Projectleider Programmacoördinator Versterkingsagenda Medezeggenschap

Locatie                       Amsterdam

Salaris                        € 3.609,94 tot € 5.377,13

Dienstverband            0,4 – 0,6 fte / Parttime

Contract                      Tijdelijke tot en met 31 december 2025

Wil jij je inzetten om de medezeggenschap verder te brengen? Krijg jij energie van een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving? Dan zijn we op zoek naar jou!

Want waar anders dan bij de HvA

• Ben je een verbindende kracht in de dienstverlening van een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Heeft jouw werk zichtbaar een positief effect op studenten en medewerkers.
• Draag je vanuit je eigen expertise bij aan het continu verbeteren van de kwaliteit.

Dit zegt jouw toekomstige collega

“Je komt te werken binnen een dienst waarin de lijnen kort zijn en de ambitie om de medezeggenschap naar een nieuwe hoogte te tillen groot is. Samen met mij én de medezeggenschap werk je hieraan in een dynamiek die nooit verveelt. Ben je ready? Ik wel!”

Elijah Alvares, programmamanager Versterkingsagenda Medezeggenschap

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel of App Elijah Alvares, programmamanger Versterkingsagenda Medezeggenschap (06 – 30 17 74 70) en maak een afspraak voor een kop koffie.

Zo maak jij het verschil

Je werkt binnen de afgesproken koers van de Versterkingsagenda Medezeggenschap aan het behalen van de afgesproken doelstellingen. De Versterkinsagenda Medezeggenschap heeft vijf programmlijnen: professionalisering, ondersteuning, facilitering, visie en communicatie. Iedere lijn kent een eigen context, heeft eigen belangen en betrokken partijen én afhankelijkheid: wat je bij het één doet heeft invloed op het ander.

Jij ondersteunt de programmamanager bij de uitvoering van deze politiek-bestuurlijke agenda. Binnen de kaders van de programmalijnen is zeker nog veel ruimte voor eigen inbreng.

Wat je verder krijgt

• Een baan waarin je het werken op de bruisende Amstelcampus kunt combineren met thuiswerken.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.609,94 en € 5.377,13 (bij fulltime aanstelling, schaal 10, cao hbo op basis van Hay-profiel Projectleider 1)
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan.

• Minimaal een afgeronde en relevante hbo-opleiding (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde of HRM).
• Je kunt schakelen met verschillende stakeholders (opdrachtgever, studenten, medewerkers, medezeggenschapslagen), rekening houdend met ieders behoeften en belangen, weet je dit samen te brengen binnen de kaders van het programma.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken binnen project – en of programmastructuren in een ondersteunende en/of trekkende rol.
• Je bent in staat zelfstandig, projectmatig en resultaatgericht te werken. Als collega ben je gericht op samenwerking en afstemming.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en schakelt proactief in afstemming met de programmanager op de momenten wanneer dat nodig is.
• Je hebt kennis van hoe de medezeggenschap in elkaar steekt op de HvA en ziet kansen, mogelijkheden en risico’s bij de uitvoering van het programma.

Word jij onze nieuwe Programmacoördinator Versterkingsagenda Medezeggenschap?

• Upload tot en met 23 april 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je

inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.

• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).

Creating tomorrow op de afdeling van Studentenzaken

Studentenzaken is een HvA-brede afdeling met ongeveer 200 gedreven en enthousiaste professionals waar je jezelf kan zijn en waar samenwerken en samen ontwikkelen voorop staan. We voelen ons betrokken bij elkaar en de sfeer is zeer informeel en warm.

Onze missie is samen zorgen voor gelijkwaardige kansen voor iedere student. Onze dienstverlening is erop gericht dat HvA-studenten hun studie succesvol kunnen doorlopen. We richten ons daarbij op het welzijn, de aansluiting en de betrokkenheid van onze studenten. Onze scope is superdivers. We ontwikkelen voor en met onze studenten, 25% van onze medewerkers is ook HvA-student.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!