Technisch Projectleider Energiebedrijf

Locatie                        Amsterdam

Salaris                         € 4.535,- tot € 6.359, - op basis van een 36-urige werkweek

Dienstverband            32-36, Parttime / Fulltime

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

De HvA en de UvA hebben de ambitie gesteld de ‘Parijs 2050 Klimaatdoelstelling’ te behalen. Zou jij één van de drijvende krachten in onze energietransitie willen zijn? Wil jij jouw technische kennis en leidinggevende skills inzetten om het verschil te maken? Werk je graag aan technisch uitdagende en complexe projecten op bijzondere locaties in Amsterdam? Dan is dit jouw ideale baan.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Mag jij leiding geven aan de uitvoer van de verduurzaming van 80 panden.
• Ben je deel van een sterk projectmanagement team
• Werk je aan technisch brede, technisch diverse en inhoudelijk complexe projecten.

Zo maak jij het verschil

Elke campus en gebouw brengt eigen uitdagingen en kansen mee. Van restricties in elektriciteitsvraag vanwege netcongestie tot hoogwaardig hergebruik van vrijgekomen componenten bij een verbouwing. Een continu  veranderend werkveld vraagt wendbaarheid, samenwerking en doorzettingsvermogen van jou en je collega’s.

Onze werkvoorraad is sterk veranderd door ontwikkelende huisvestingsbehoefte en is gegroeid naar een omzet van ruim 40 miljoen. Dat betekent dat onze afdeling groeit, van 45 naar 65 medewerkers, bestaande uit onder meer specialisten, bemiddelaars, techneuten, regelaars en ontwikkelaars. Je voelt je snel thuis in onze open en prettige werksfeer.

Onze afdeling is volop in beweging en we zijn op zoek naar collega’s die mee willen bouwen.

Als aankomend Projectleider Energietransitie maak jij deel uit van het toegewijde Energie Transitie project team. Naast collega’s die de projectplannen ontwikkelen en collega’s die de plannen concreet en technisch uitwerken, ben jij de persoon die er zorgt dat de projecten ook daadwerkelijk worden uitgevoerd zoals deze bedacht zijn.

Samen met het projectteam en de interne en externe belanghebbenden zorg je voor een goede uitkomst van de vele projecten. Je stuurt uitvoerende partijen aan, controleert werkzaamheden, begeleidt belanghebbenden en zorgt ervoor dat de vastgestelde afspraken en normen gehaald worden.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Vooroplopen: Je neemt graag het voortouw, van start tot en met de oplevering van een project. Je werkt op een voorspelbare wijze en krijgt teamleden en samenwerkingspartners mee in de flow van het project.
• Samen iets moois bouwen: Van ontwerpfase tot oplevering werk je samen met je collega’s van Facility Services (FS) zoals de technisch projectmanager en facilitairmanagers. Ook collega’s van andere organisatieonderdelen zoals de faculteiten, financiële afdeling en ICT-services zijn voor jou logische en bekende samenwerkingspartners.
• Het grote plaatje zien: Je overziet de verbanden van jouw project  gelinkt aan strategische doelen. Je stemt je planning en impact af, zodat onderwijs en onderzoek zo min mogelijk hinder ondervinden en kunnen anticiperen op mogelijke verstoringen.
• Concreet maken: Je vertaalt een definitief ontwerp in een uitvoerbaar projectplan en weet alle noodzakelijke stappen te doorlopen om tot een goed eindresultaat te komen. Eisen rondom duurzaamheid, toegankelijkheid, Arbowetgeving en bouwbesluit zijn een standaard onderdeel van de projectkaders en je integreert ze succesvol en herleidbaar.
• Zakendoen: Samen met de collega’s van Inkoop begeleid je offerte- en onderhandelingstrajecten. Tijdens de uitvoering stuur je externe partijen aan.
• Zichtbaar zijn: Je beweegt je makkelijk binnen- en buiten de organisatie, want je contacten zijn heel divers. Denk aan  vertegenwoordigers van opdrachtgevers, de financiële en inkoopafdeling en instanties. Jij bent het visitekaartje van FS.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.535,- en € 6.359,- (Hay profiel Projectmanager 4, schaal 11 cao hbo), bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten.  Bijvoorbeeld via onze community’s zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en Fem IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Verder neem je mee:

• Een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen door een afgeronde opleiding in een relevante richting zoals Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Bouwkunde;
• minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding en de aansturing van multidisciplinaire teams bestaande uit interne en externe uitvoerenden;
• ervaring met vergelijkbare projecten is een grote pré;
• uitgebreide en discipline overstijgende kennis van bijvoorbeeld elektrotechniek, werktuigbouwkunde, bouwkunde, installatietechniek, utiliteiten of
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het kunnen aanpassen van communicatiestijl op je gesprekspartner;
• ervaring met het lezen van tekeningen, bestekken, PvE’s en projectplannen;
• de vaardigheid om continu en proactief te communiceren  over voortgang en resultaten, zodat stakeholders weten waar ze aan toe zijn;
• ervaring die je in staat stelt om de juiste uitvraag te doen en de invulling van de markt op waarde te kunnen schatten.

Word onze nieuwe Technisch Projectleider Energiebedrijf

• Upload tot en met 28-02-2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Pascal van Dyk, Technisch Projectleider Energiebedrijf, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 43.45.81.25 of mail naar p.a.vandyk@uva.nl.
• deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• ‘Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.’
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).

Creating tomorrow op de afdeling Huisvesting

Facility Services (FS) heeft een bijzondere positie: samen met onze collega-diensten (het Administratief Centrum, de Bibliotheek HvA/UvA en ICT Services) werken we voor zowel de HvA als de UvA. Ruim 300 FS-collega’s zetten zich elke dag samen in om ervoor te zorgen dat docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.

Ons werk is van onschatbare waarde voor het onderwijs en onderzoek. Pand niet open? Audiovisuele apparatuur kapot? Dan geen onderwijs en onderzoek. Geen koffie of restaurants? Dan wordt het stil in onze gebouwen. Geen tentamensurveillanten? Studenten lopen vertraging op. Geen afvalcontract, geen schoonmaak? We hoeven het niet uit te leggen: zonder Facility Services (FS) staat alles stil. We zijn een daadkrachtige club mensen. Gebeurt er iets onverwachts? Wij zijn wendbaar en ondernemen actie. We helpen graag en onze lat ligt hoog. Wij regelen het, met elkaar.

Bij Facility Services koesteren we talent. Groei juichen we toe en we zoeken altijd nieuw talent. Hebben we een match?

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!