Teamleider Vastgoedmanagement

Locatie                       Amsterdam

Salaris                         € 5486,-  tot € 7175,- op basis van fulltime

Dienstverband            fulltime, 36 uur

Contract                      Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij een verbindende leider met visie op vastgoed, data en duurzaamheid? Heb je ervaring met het aansturen van teams en processen binnen vastgoedbeheer én oog voor energie in de breedste zin? Lees dan snel verder en ontdek of jij onze Teamleider Vastgoedmanagement wordt!

Want waar anders dan bij de HvA …

• Maakt je werk dagelijks direct het verschil voor 100.000 studenten en 10.00 collega’s;
• Wissel je tussen verschillende rollen in je functie, waaronder die van coach, ambassadeur, bruggenbouwer, ijsbreker, leidinggevende en deskundige;
• Vind je een rol met zowel betekenis, zingeving, ambitie en groei als ook een gezonde werk / leven balans en aandacht voor je welzijn.

Zo maak jij het verschil

Vastgoed Management is één van de vier teams die samen de afdeling Huisvesting en Energie vormen. Huisvesting en Energie, op haar beurt, maakt onderdeel uit van de gemeenschappelijk dienst Facility Services (FS) van de Hogeschool van Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam. Onze gezamenlijke taak is simpel: zorgen dat onderwijs te allen tijde door kan gaan!

Samen met jouw team van informatiespecialisten, energiespecialisten en inzichten vanuit toegepast data-management, leid jij ons naar de volgende stap: van proactief verantwoordelijkheden nemen naar voorspellend adviseren en voorkomen.

Informatie Management en energiemanagement wordt, ook binnen vastgoedbeheer, steeds belangrijker voor de sturing, planning en uitvoering. Niet voor niets zijn het aantal projecten en ontwikkelingstrajecten waar het team aan werkt snelgroeiende.

Als Teamleider Vastgoedmanagement geef je leiding aan een multidisciplinair team en ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van vastgoedprocessen binnen de organisatie. Je fungeert als schakel tussen strategie en uitvoering en draagt bij aan toekomstbestendig vastgoedbeheer. Voor de structurele doorontwikkeling van informatie als stuurmiddel vervul jij als teamleider een belangrijke rol als ambassadeur en kartrekker.

Dit team vraagt niet om een inhoudelijke aansturing; de specialisten in jouw team functioneren uitstekend als zelfstandige experts. In de aansturing van je team ben jij op je best in de rol van “ondersteuner”.

Jouw hoofdtaken en verantwoordelijkheden omvatten:

Informatiemanagement Vastgoed

• Verzamelen, beheren en actueel houden van vastgoeddocumentatie;
• Ontsluiten van vastgoedinformatie voor de gehele organisatie;
• Borging van datakwaliteit, betrouwbaarheid en informatiebeschikbaarheid.

Verhuurmanagement / Property Management

• Regie voeren op verhuurprocessen en contractbeheer;

Aansturen van het team Energiemanagement, waaronder:

• Inkopen, managen en financieel afhandelen van nutsvoorzieningen;
• Inrichten en uitzetten van meetinfrastructuur;
• Regie voeren op investeringen binnen de energietransitie.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.486,- tot maximaal € 7.175,- per maand (Schaal 12, cao hbo) bij een volledige aanstelling, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris;
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar;
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers;
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden;
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen;
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans en voor vitaliteit.
• Een goede pensioenregeling bij ABP;
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen;
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Verder neem je mee:

• Hbo/wo denk- en werkniveau, aantoonbaar door dan wel een vergelijkbare ervaring of een afgeronde bacheloropleiding in een relevante richting;
• Leiderschap, coachende kwaliteiten & vaardigheden;
• Achtergrond in bedrijfsvoering, proces- en/of informatiemanagement die je aantoonbaar in staat stelt om abstracte en inhoudelijk processen of patronen te herkennen, te begrijpen en te vertalen naar kansen of instructies;
• Aantoonbare ervaring die laat zien dat je weet hoe jij je team aangesloten en betrokken houdt. Je zoekt continu met hen de communicatie op en zegt wat je doet en doet wat je zegt;
• Uitstekende organisatie-sensitiviteit; je weet verwachtingen voortijdig en doorlopend te beheren en bent in staat een sterk netwerk op te bouwen met interne en externe stakeholders;
• Volharding in het op de agenda krijgen en houden van de rol en impact van Informatie Management voor de HvA en UvA.

Word onze nieuwe Teamleider Vastgoed Management

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Voor vragen mail je naar r.koning2@uva.nl.
• Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).

Creating tomorrow op de afdeling Huisvesting en Energie, team Vastgoed Management

Welkom bij het team Vastgoedmanagement van de afdeling Huisvesting en Energie. Het team Vastgoedmanagement, waar deze functie gepositioneerd is, is verantwoordelijk voor vastgoedmanagementinformatie, organisatie- en procesondersteuning, verhuur en het energiebedrijf.

Met dit, in samenstelling nieuwe team, bestaande uit 10 personen, bouwen we samen aan de ontwikkeling van onze afdeling. Dit doen wij door er voor te zorgen dat alle vastgoedmanagementinformatie accuraat, volledig en betrouwbaar wordt vastgelegd en beschikbaar is voor onze afdeling. Denk hierbij aan een As-Built-omgeving voorzien van alle tekeningen, BIM-informatie en vastgoedgegevens van onze portefeuille. We ondersteunen afdelingsprocessen met (management)informatie, administratie en procesondersteuning. En daarnaast verzorgen we de verhuur aan derden. Met het Energiebedrijf kopen en administreren we energie in voor UvA Hva, optimaliseren we het energieverbruik, verduurzamen we het vastgoed en managen we de netcongestie.

We bouwen aan een heldere route met een ambitieuze koers, we voorzien de HvA en de UvA van passend, toekomstgericht vastgoed. Samen bouwen we de werkvoorraad op, bepalen we de te leveren kwaliteit en maken we een optimale verbinding met de medewerkers van onze afdeling.

We werken verspreid over onze campussen. Daarbij zoeken we naar een balans tussen persoonlijke en online ontmoetingen, en tussen werken op locatie en thuis. Ons kantoor op de Hoge hilweg in Amsterdam-Zuidoost vormt de uitvalsbasis van onze afdeling. De metro stopt daar voor de deur.

De HvA en de UvA willen een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Amsterdam is rijk aan een verscheidenheid aan achtergronden en invalshoeken. Die diversiteit zien we graag terug in ons personeelsbestand want dat maakt ons nog beter. e HvA en de UvA willen een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Amsterdam is rijk aan een verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Die diversiteit zien we graag terug in ons personeelsbestand want dat maakt ons nog beter.