Teamleider Vastgoed Management

Locatie                         Amsterdam

Salaris                         € 5.275,- tot € 6.899, -

Dienstverband            Fulltime

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

Zou jij leiding willen geven aan het team dat data-gedreven vastgoedbeheer een belangrijke stap verder de toekomst in brengt? Breek jij de lans voor jouw team van informatiespecialisten door nieuwe toepassingen en samenwerkingen te creëren? Stel jij jouw team in staat om één van de grootste vastgoedbeheerders van Amsterdam naar een volgend niveau te helpen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Want waar anders dan bij de HvA …

• Kun je impact maken voor 90.000 studenten en 10.000 collega’s;
• Vervul je een rol als ambassadeur, ijsbreker en kennisleider voor jouw team en vakgebied bij zowel HvA als UvA;
• Geef je sturing aan een team dat opnieuw vormgegeven en uitgebreid wordt;
• Is er ruime aandacht voor een gezonde werk/prive balans met voldoende vrije dagen en flexibiliteit.

Dit zegt jouw toekomstige collega

“Bij Informatie Management lever je een grote bijdrage aan de samenwerking tussen alle afdelingen. De dynamiek in de digitale ontwikkeling bij Facility Services maakt iedere dag anders en dat je echt wat bereikt op een dag.”

Kamiel van Kreij, Vastgoedinformatiemanager

Zo maak jij het verschil

Als de nieuwe Teamleider Vastgoed Management kom je terecht bij een dienstverlening die in beweging is. Dat merk je zowel aan de opbouw van het team, als in de toepassing en impact bij zowel HvA als UvA. Omdat jij een ervaren bouwer van teams bent en draagvlak weet te krijgen, voel je je snel als een vis in het water.

Informatie Management (IM) wordt, ook binnen vastgoedbeheer, steeds belangrijker voor de sturing, planning en uitvoer. Niet voor niks is het aantal projecten en ontwikkelingstrajecten waar het team aan werkt gestaag groeiende. Zo werken de specialisten in het team aan projecten zoals:

• het structureren, analyseren en rubriceren van de beschikbare ruimte data en het data-landschap;
• real-time dynamisch bijsturen van energie-inkoop op basis van gebruikersdata;
• ontwikkelen van een voorspellend data-model voorde meerjarige onderhoudsplanning;
• implementeren van een facilitaire data-hub die de connectiviteit tussen en integratie van verschillende systemen mogelijk maakt;
• uitbreiden van dashboarding- en rapportagemogelijkheden;
• bestaande applicaties optimaliseren en nieuwe applicaties implementeren;
• actief bewaken van informatieoverdracht in bouwprojecten;
• optimaliserenvan ‘BIM in beheer’;
• creëren van een betrouwbaar en compleet ‘As-Built’ gebouwdossier.

Voor de structurele doorontwikkeling van informatie als stuurmiddel vervul jij als teamleider een belangrijke rol als ambassadeur en kartrekker. Dit team vraagt niet om een primair inhoudelijke aansturing; de specialisten in jouw team functioneren uitstekend als autonome experts.

Jouw meerwaarde zit in je ervaring met het (structureel) agenderen van informatie management op beleids- en managementniveau. Het zien en initiëren van groei-, samenwerkings- en ontwikkelkansen door je kennis van digitalisering en data management, inclusief de praktische en bedrijfsmatige toepassing van informatie management. Je zorgt voor draagvlak,behartigt de belangen van de afdeling Huisvesting en stelt je team pro-actief in staat om als experts waarde toe te kunnen voegen aan de dienstverlening van Facility Services (FS).

In de aansturing van je team ben jij op je best in de rol van “facilitator”:

• Je laat je teamleden groeien door richting, reflectie en rust te bieden. In jouw team en rol is geen plaats voor ego;
• Voor specialisten ben je een sparringpartner op conceptueel,  inhoudelijk en pragmatisch niveau,
• Het effectief en efficient communiceren binnen je team heeft je prioriteit. Dit jaag je aan door voortdurend het gesprek op te zoeken en het team te betrekken bij de besluit- en strategievorming. En doelstellingen en verwachtingen helder te schetsen en voortdurend te evalueren en herhalen.
• Pro-actief bied je jouw team van specialisten en de leden van het kernteam (teamleiders en portfoliomanagers) inzicht en geef je context aan het informatie- en organisatielandschap;
• Je geeft het voorbeeld, biedt inspiratie en energie en leidt de weg in de periode van verandering en groei waar jouw team zich momenteel in bevindt.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.275,- en € 6.899,- (Hay profiel Afdelingshoofd 2, schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van Good Habitz.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals community’s HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan.Verder neem je mee:

• Je beschikt over een hbo/wo denk- en werkniveau, aantoonbaar door dan wel een vergelijkbare ervaring of tenminste een afgeronde bacheloropleiding in een relevante richting.
• Je toont leiderschap, beschikt over coachende kwaliteiten en vaardigheden en hebt ervaring in het navigeren door verandering.
• Je hebt een achtergrond in bedrijfsvoering, proces- en/of informatiemanagement die je aantoonbaar in staat stelt om abstracte en inhoudelijk processen of patronen te herkennen, te begrijpen en te vertalen naar kansen of instructies.
• Je laat zien dat je weet hoe jij je team aangesloten en betrokken houdt. Je zoekt continu met hen de communicatie op en zegt wat je doet en doet wat je zegt.
• Je beschikt over een uitstekende organisatie-sensitiviteit, je weet verwachtingen voortijdig en doorlopend te beheren en bent in staat een sterk netwerk op te bouwen met interne en externe stakeholders.
• Je bent volhardend in het op de agenda krijgen en houden van de rol en impact van Informatie Management voor de HvA en UvA.

Word jij onze nieuwe Teamleider Vastgoed Management?

• Upload dan vóór 30 09 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton.
• Wij sturen je binnen 2 tot 3 weken een persoonlijke reactie per e-mail.
• Wil je meer weten over de functie? Thelma Geusebroek, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 28.81.14.33 of mail naar t.geusebroek@hva.nl
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.

Creating tomorrow binnen de dienst Facility Services

Facility Services (FS) heeft een bijzondere positie: samen met onze collega-diensten (het Administratief Centrum, de Bibliotheek HvA/UvA en ICT Services) werken we voor zowel de HvA als de UvA. Ruim 300 FS-collega’s zetten zich elke dag samen in om ervoor te zorgen dat docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.

Ons werk is van onschatbare waarde voor het onderwijs en onderzoek. Pand niet open? Audiovisuele apparatuur kapot? Dan geen onderwijs en onderzoek. Geen koffie of restaurants? Dan wordt het stil in onze gebouwen. Geen tentamensurveillanten? Studenten lopen vertraging op. Geen afvalcontract, geen schoonmaak? We hoeven het niet uit te leggen: zonder Facility Services (FS) staat alles stil. We zijn een daadkrachtige club mensen. Gebeurt er iets onverwachts? Wij zijn wendbaar en ondernemen actie. We helpen graag en onze lat ligt hoog. Wij regelen het, met elkaar.

Bij Facility Services koesteren we talent. Groei juichen we toe en we zoeken altijd nieuw talent. Hebben we een match?