Teamleider Lerarenopleiding Nederlands

Locatie                        Amsterdam

Salaris                         € 5.048,55,- tot € 6.899,83, -

Dienstverband            Parttime

Contract                      Tijdelijk contract

Het Cluster Talen van de Faculteit Onderwijs en Opvoeding van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) is voor de bachelor lerarenopleiding Nederlands en andere organisatorische onderdelen met ingang van 1 december 2024 op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van Teamleider.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Kun je concreet bijdragen aan het opleiden van goede leraren?
• Word je gestimuleerd om je eigen kwaliteiten in te zetten en te ontwikkelen?
• Is geen dag hetzelfde en werk je met ambitieuze en geëngageerde studenten?

Voor mij is het werken als teamleider op een lerarenopleiding uitdagend en afwisselend: je schakelt tussen studenten, opleiding en werkveld en je hebt veel contacten met collega’s van andere lerarenopleidingen, binnen en buiten de HvA. Samen met je team lever je iedere dag een bijdrage aan het opleiden van leraren voor Amsterdam en de regio.

Linda Chaudron, Teamleider lerarenopleiding Engels

Zo maak jij het verschil

Het cluster Talen is onderdeel van de Faculteit Onderwijs en Opvoeding, waar ruim 5000 studenten zich voorbereiden op een loopbaan als leraar in het primair, secundair en beroepsonderwijs, als pedagoog of als leraar pedagogiek. Met ons veranderprogramma FOOcus op Flex zetten we stappen om onze opleidingen flexibel en modulair vorm te geven, met meer keuzemogelijkheden voor studenten en gericht op goede oplossingen voor het werkveld. De meerwaarde van het aanbieden van blended vormen van onderwijs in een wendbare organisatie, staan daarbij centraal. Digitalisering is daarbij in onze ogen vanzelfsprekend. Bij al deze ontwikkelingen zijn kwaliteitsborging en evidence informed werken belangrijke uitgangspunten. In het onderwijs en onderzoek van de faculteit is het ‘onderwijzen en opvoeden in grootstedelijke context’, aangeduid met de term ‘Urban Education’ een speerpunt. Het opgroeien in de grote stad betekent voor leerlingen en jongeren opgroeien in een wereld vol verschillen. Scholen in de grote stad tellen soms meer dan honderd nationaliteiten. In het afstudeerprofiel van onze opleidingen worden leraren en pedagogen voorbereid op het werken in deze context.

Het cluster bestaat uit de opleidingen Engels, Frans, Duits en Nederlands en werkt nauw samen met de andere clusters van de tweedegraads lerarenopleidingen. In totaal studeren er ca. 900 studenten en zij instromers in het cluster. Onder begeleiding van enthousiaste docententeams (totaal ca. 65 medewerkers) bereiden studenten zich voor op de beroepspraktijk. In de docententeams heerst een open, op leren gerichte, werksfeer. Wij streven naar een diverse samenstelling qua leeftijd, geslacht, culturele achtergrond en (voor)opleiding.

De bacheloropleiding Nederlands heeft zowel een voltijd- als en deeltijdvariant. In totaal studeren er ruim 200 studenten (meer deeltijders dan voltijders) en meer dan 60 zij-instromers (cursisten). Het team - bestaande uit 13 enthousiaste collega’s - is gezamenlijk verantwoordelijk voor de bachelor en levert ook personeel voor de masteropleiding Nederlands.

Als teamleider ben je voor het team Nederlands, in samenwerking met de opleidingsmanager en de onderwijscoӧrdinator en in overleg met de andere teamleiders, onder andere verantwoordelijk voor de volgende aspecten:

• Je stelt de taakverdeling van je team op en coördineert de personele inzet, ook van het contractonderwijs, in het bijzonder de zij-instromers. Je bent het eerste aanspreekpunt van collega’s rond taken binnen de opleiding Nederlands. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele inzet van de minor ‘Theater in de beroepspraktijk’ en de trainingen ‘Professioneel spreken’.
• Je bewaakt alle aspecten van kwaliteitszorg, in het bijzonder stel je jaarplannen en verbeterplannen op, rekening houdend met resultaten van studentenevaluaties en informatie over (module)rendementen. Je levert een actieve bijdrage aan midtermreviews en accreditaties van de opleiding.
• Je verzorgt diverse HR-gerelateerde zaken voor jouw team. Denk hierbij aan werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s, verzuimbegeleiding en het uitvoeren van de HR-gesprekscyclus. Hierbij kun je uiteraard advies vragen bij jouw HR adviseur.
• Je organiseert de teamvergaderingen, zit die voor en je coördineert de informatieverstrekking aan het team. Daarnaast heb je ook inhoudelijke en/of organisatorische overleggen met collega’s die deelcoördinatietaken hebben. Samen met de onderwijscoördinator richt je logistieke processen in, hieronder vallen onder andere: roostering, studiegidsen, OER.
• Je coördineert de ontwikkeling en de evaluatie van het curriculum en de studieloopbaanbegeleiding.
• Je zorgt voor de communicatie rond alle varianten van de opleiding Nederlands aan alle doelgroepen: ingeschreven studenten, cursisten, alumni en studiekiezers.

Daarnaast neem je deel aan overleggen met de onderwijscoördinator, de teamleiders en de opleidingsmanager, aan andere overleggen binnen FOO rond logistieke of beleidsmatige kwesties, en aan het landelijk vakoverleg Nederlands.

Wat je verder krijgt

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.048,55,- tot € 6.899,83, - (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je brutojaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en online trainingen van Good Habitz.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via  sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. We vinden het voornamelijk belangrijk dat je een pro-actieve en hands-on mentaliteit hebt, waarmee je, ondersteund door een planmatige aanpak, tot resultaten komt. Je hebt goede communicatieve vaardigheden waarmee jij verbindingen weet te leggen binnen jouw team, de faculteit, de HvA en daarbuiten. Daarnaast heb je ook oog voor onderwijslogistiek en onderwijskwaliteit. Verder neem je mee:

• Een masteropleiding;
• Ervaring als (HBO-) docent;
• Ervaring in het coördineren van teams en processen;
• Affiniteit met het vakgebied.

Word onze nieuwe teamleider Nederlands

Upload vóór 23 september 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.

• Wil je eerst meer weten over de functie? Alessandra Corda, Opleidingsmanager Talen, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 53144651 of mail naar a.corda@hva.nl.
• De gesprekken in de eerste ronde zullen in week 40 en/of 41 gepland worden. De tweede ronde zal in week 42 plaatsvinden.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.

Creating tomorrow bij de Faculteit Onderwijs en Opvoeding

Kenmerkend voor de ongeveer 600 medewerkers van onze faculteit? Hun bevlogenheid en betrokkenheid. Logisch als je kijkt naar onze impact: we leiden de pedagogen en leraren van de toekomst op en werken aan de vernieuwing van het onderwijs in Nederland.

Extra boeiend is dat je dat doet in het hart van Amsterdam. Hier focus je op uitdagende grootstedelijke vraagstukken, samen met collega’s, studenten, onderwijsinstellingen, de gemeente en het Centre of Expertise Urban Education. Je werkt dan ook in een omgeving die een afspiegeling wil vormen van de maatschappij. En waar we ook zelf ‘een leven lang leren’: je krijgt volop ruimte om opleidingen te volgen en up-to-date te blijven in je dynamische vakgebied.