Teamleider Bibliotheek UvA/HvA

Locatie                        Amsterdam

Salaris                        € 4.361,- tot € 6.114,- op basis van een 36-urige werkweek

Dienstverband            32 tot 36 uur per week

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

De afdeling Onderwijs- en Onderzoekondersteuning van de Bibliotheek UvA/HvA zoekt een enthousiaste en doortastende teamleider voor 32 tot 36 uur per week. Als teamleider stuur je een team van gedreven informatiespecialisten aan die zich bezig houden met onderwijs- en onderzoekondersteuning. Je bent de teamleider die wij zoeken als je ervaring hebt in het op coachende en enthousiasmerende wijze meenemen van een team in een ontwikkelingsproces, waarbij je samen met het team vormgeeft aan de dienstverlening.

De Bibliotheek bevindt zich momenteel in een proces van organisatieontwikkeling. We zijn gestart met een proces waarin de bestaande teams van (informatie)specialisten worden herschikt om de dienstverlening een kwaliteitsimpuls te kunnen geven en verdere professionalisering van medewerkers mogelijk te maken. Het team waaraan je leidinggeeft zal deel uit maken van dit proces. Ook jouw functie maakt deel uit van deze ontwikkeling.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Kun je jouw talenten inzetten binnen een bruisende onderwijsomgeving.
• Werk je binnen een afdeling en werkveld die volop in ontwikkeling zijn.
• Krijg je ruime mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.

Dit zegt een toekomstige collega

"Ik werk nu anderhalf jaar met veel plezier bij de Bibliotheek en mijn ervaring is dat je veel ruimte krijgt om met je eigen visie en leiderschap jezelf én je team naar een hoger niveau te tillen. Binnen de Bibliotheek werken allemaal zeer betrokken en bevlogen deskundigen die dag in dag uit het onderwijs en onderzoek aan de HvA én de UvA zo optimaal mogelijk ondersteunen, dat is soms een uitdaging (binnen deze complexe organisatie en de tijd van digitalisering en bezuinigingen), maar een heel interessante!” Michelle Dierks, teamleider Campusdiensten HvA bibliotheek

Zo maak jij het verschil

Als Teamleider geef je leiding aan het team HvA Informatiespecialisten. Je geeft sturing en richting binnen de kaders van het Beleidsplan van de Bibliotheek UvA/HvA.

Jouw taken:

• Leiding geven aan de medewerkers en werkzaamheden binnen het team d.m.v. coaching en begeleiding.
• Het team aansturen op hoofdlijnen en resultaten.
• Uitvoeren van het HRM-beleid binnen het team.
• Zorgdragen voor de opstelling en uitvoering het afdelingsplan als afgeleide van het beleidsplan.
• Een bijdrage leveren aan de organisatieontwikkeling zoals vastgelegd in het beleidsplan.
• Een bijdrage leveren aan het relatiebeheer van de Bibliotheek.

Wat je verder krijgt

Je werkt zowel voor de Hogeschool als de Universiteit van Amsterdam, maar krijgt een aanstelling bij de Hogeschool. We bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.361,- en € 6.114,- (schaal 11 cao hbo) afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en online trainingen van GoodHabitz.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Als leidinggevende bij de afdeling Onderwijs- en onderzoekondersteuning heb je een coachende stijl van leidinggeven, je bent inlevend en kan je makkelijk verplaatsen in de gevoelens en situaties van zowel klant als collega.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol aan hoogopgeleide professionals in een veranderende omgeving.
• Je bent een doortastende en enthousiaste (team)coach. Je hebt er plezier in het beste uit mensen en een team te halen en hen te ondersteunen en begeleiden in hun professionele ontwikkeling.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt op verschillende niveaus communiceren, jij bent een gedegen gesprekspartner voor alle medewerkers en managers.
• Je hebt ervaring en/of sterke affiniteit met informatiedienstverlening in een hoger onderwijsomgeving. Bij voorkeur ben je thuis op het terrein van bibliothecaire onderwijs-  of onderzoeksondersteuning of heb je het vermogen je de benodigde inhoudelijke kennis snel eigen te maken.
• Je hebt een service- en resultaatgerichte instelling; je wordt blij van goede resultaten.
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en goede beheersing van de Engelse taal.
• Je bent in het bezit van een BHV diploma of bent bereid om dit op korte termijn te halen.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening.

Word onze nieuwe teamleider

• Upload tot en met 18 november 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Gerdie Limonard of Charmian Fokkens kan je er alles over vertellen. Bel of app Gerdie via 06 – 21155193 of Charmian via 06 – 42049567. Of mail naar g.h.m.limonard@hva.nl of c.v.fokkens@uva.nl
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (mits anders aangegeven).

Creating tomorrow bij de Bibliotheek UvA/HvA

De Bibliotheek is een inspirerende en gastvrije studie-, onderzoeks- en ontmoetingsplek voor studenten, onderzoekers en docenten, off- en online. Wij ondersteunen onderwijs en onderzoek voor de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam en geven onze gebruikers hulp op maat om in het uitgebreide aanbod van informatie de juiste bronnen te vinden voor toepassing in onderwijs en onderzoek. Het Allard Pierson, als onderdeel van de Bibliotheek, beheert de erfgoedcollecties van de UvA en stelt deze collecties beschikbaar voor onderwijs en onderzoek, en presenteert ze aan een breder publiek.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten.

Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!