Studentassessor College van Bestuur

Locatie                        Amsterdam
Salaris                        tussen de € 2.770,- en € 2.998,-   bij een fulltime aanstelling
Dienstverband            20 uur (0,5 fte) - Parttime
Contract                      Tijdelijk contract

Ben jij student bij de HvA in het studiejaar 2026-2027, in het bezit van je propedeuse en wil jij een studentenstem laten horen op het bestuursniveau van onze hogeschool? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Studentassessor sluit je elke week aan bij de vergadering van het College van Bestuur (CvB) om vanuit het oogpunt van de student mee te denken. Dit doe je ook bij overleggen met de Decanen, de Raad van Toezicht en de Centrale Medezeggenschapsraad.

Aan de bestuurstafel gebeurt het! Er wordt gepraat over zaken als studentenwelzijn, de financiële positie van studenten, kansengelijkheid en gendergelijkheid. Het bestuur heeft jouw inbreng nodig.

Dit is een mooie baan, staat goed op je cv en je kunt echt iets betekenen voor je medestudent. De functie is voor 20 uur per week en je krijgt hiervoor een salaris. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor bestuurlijke overleggen, die vooral plaatsvinden op dinsdag, woensdag en vrijdag. Daarbuiten heb je redelijk veel flexibiliteit in hoe jij je werkweek wilt indelen. Hieronder lees je meer informatie over deze functie.

Als je wil solliciteren, beantwoord dan deze vragen in je brief:

1. Waarom wil je Studentassessor CvB worden bij de HvA?
2. Wat vind jij een belangrijk thema voor studenten van de HvA en waarvoor wil jij je gaan inzetten?
3. Hoe ga je deze functie combineren met je studie?
4. Welke twee personen binnen de HvA mogen we bellen voor een referentie?

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Mail Iuri Martins Beltrao (Studentassessor CvB 2026) via i.martins.beltrão@hva.nl. en maak een afspraak voor een kop koffie.

Zo maak jij het verschil
Dit is een unieke functie binnen hogescholen in Nederland. Het is een fantastische kans om van grote betekenis te zijn voor de hele HvA community en op hoog bestuurlijk niveau ervaring op te doen.

• Je bent dé student aan de bestuurstafel van de HvA die het College van Bestuur gevraagd en ongevraagd adviseert op voorgelegde besluiten vanuit het studentperspectief, vooral op onderwijs- en student gerelateerde onderwerpen. Daarnaast kun je zelf ook onderwerpen op de bestuurlijke agenda plaatsen. Je draagt geen bestuurlijke verantwoordelijkheid. Wel heb je een belangrijke inbreng, allereerst vanuit het studentenoogpunt, en ook op, voor studenten, belangrijke prioriteiten vanuit breder perspectief.
• Je wordt de schakel tussen de studentengemeenschap, het College van Bestuur en andere delen van de HvA-organisatie. Je hebt goede afstemming met de studentgeledingen van de medezeggenschap.
• Je houdt nauw contact met studenten binnen en buiten de medezeggenschap om input op te halen en om jouw perspectief te delen op de door het College van Bestuur genomen besluiten. Als je midden tussen de HvA-studenten staat, zullen studenten jou benaderen met verschillende vragen. We zoeken een studentassessor die door hun inbreng en uitleg de afstand van het College van Bestuur tot studenten helpt te overbruggen.
• Je neemt onder andere deel aan de wekelijkse vergaderingen van het College van Bestuur. Die vinden elke dinsdag plaats. Je bent ook aanwezig bij de overleggen van het College van Bestuur met de Raad van Toezicht, de decanen en de Centrale Medezeggenschapsraad.
• Je werkt samen met studentenvakbond ASVA. Je bent bereid om plaats te nemen in de zoekcommissie voor werving van een volgend ASVA-bestuur.

Wat je verder krijgt

• Een baan waarin je zowel op de bruisende Amstelcampus werkt als vanuit huis of andere locaties.
• Een tijdelijke aanstelling: de benoemingsperiode start op 1 januari 2027 en eindigt op 1 januari 2028.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.770,- en € 2.998,- bij een fulltime aanstelling (schaal SA cao hbo met Hay-functie Student Assistent).
• Gezien de complexiteit van de materie en scope van deze functie ontvang je daarnaast 50% vergoeding van je collegegeld gebaseerd op het studiejaar 2026/2027.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweekomvang.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van jouw situatie kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo bieden we voorzieningen voor een gezonde thuiswerkplek, kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten voor HvA-medewerkers via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,-.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze communities, zoals communities HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons
In de functie van studentassessor van het CvB maak je het bestuurlijk proces van dichtbij mee. In de eerste plaats breng je een enthousiaste, energieke en leergierige houding mee en heb je hart voor de hele HvA.

En hoewel er veel ruimte wordt geboden om te leren, vinden we de volgende eigenschappen en vaardigheden belangrijk:

• Om het studentperspectief te vertegenwoordigen vinden we het belangrijk dat je met jouw sociale vaardigheden in contact staat met een netwerk van studenten binnen de HvA. Dat kan zijn via contacten met medezeggenschapsorganen, studieverenigingen en netwerken/platforms binnen de HvA als HvA Pride, SESI en Limitless. Daarbij kun je buiten jouw bestaande netwerken stappen, dus ook buiten verenigingen en platforms om. Als schakel tussen de studentgemeenschap, het CvB en andere onderdelen van de HvA, word je in staat gesteld dat netwerk uit te bouwen. Je staat daar open voor en brengt al enige netwerk-ervaring mee.
• Je hebt een hands-on mentaliteit om jezelf te profileren binnen de HvA en je zo kenbaar te maken dat je zichtbaar, toegankelijk en laagdrempelig bent voor onze diverse studentpopulatie. En dat niet alleen bij betrokken studenten, maar juist ook richting minder betrokken studenten op de HvA.
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, betrouwbaarheid en integriteit: in de besluiten die het CvB neemt spelen verschillende (interne en externe) belangen een rol. Je bent je bewust van de invloed en positie van het CvB en weet daar zorgvuldig naar te handelen. En omdat je de unieke mogelijkheid hebt om vrijwel alles te volgen wat het CvB doet, is het ook van belang om gevoel te hebben bij de omgang met vertrouwelijke of gevoelige informatie.
• Je durft assertief te zijn, je mening te geven en kunt weerstand bieden in een vergadersetting.
• Na een bredere verkenning van de bestuurlijke context en de onderwerpen die spelen, gaan we samen met jou op zoek naar één of enkele thema’s waarop jij impact wil realiseren voor de HvA. Jouw inlevings-, analytisch en adviserend vermogen ondersteunen dit. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, in scenario’s denken en afwegingen maken. Je bent in staat oplossingsgericht te denken. Dat vraagt ook goede communicatieve vaardigheden: zowel luisterend als verbaal ben je sterk en je weet de juiste toon op het juiste moment te vinden.

Word onze nieuwe Studentassessor CvB

• Upload tot en met 10 november 2026 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 25 november in de ochtend. Wil je deze ochtend reserveren in je agenda?
• Wil je eerst meer weten over de functie? Jeltje Dijkstra, secretaris HvA Staf, kan je er alles over vertellen. Mail naar j.dijkstra3@hva.nl.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• Let op: reageer je op meerdere HvA-vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Creating tomorrow bij de HvA Staf
Het college van bestuur en de HvA als geheel ondersteunen bij de strategie- en beleidsontwikkeling en kwaliteitsmonitoring. Daarvoor staat de HvA Staf aan de lat.

We zijn een diverse groep van zo’n 200 professionals. Onze teams bestaan uit specialisten, adviseurs, ondersteuners en programma- en projectmedewerkers. Samen werken we aan uiteenlopende thema’s, zoals onderwijs en onderzoek, human resource, communicatie, finance en control, digitalisering, vastgoed en huisvesting, juridische zaken, institutional research en integrale veiligheid. Vanuit ieders vakgebied en expertise werken we samen én met anderen binnen de faculteiten en diensten. En dat voor de gehele HvA! Kun je je voorstellen hoe groot en complex de projecten zijn waar wij aan werken? En hoeveel uitdaging dit biedt?

De HvA Staf biedt je dus een uitdagende en dynamische werkplek. En wat je rol ook is, je bouwt in no time een groot en inspirerend netwerk op.