Studentassessor College van Bestuur

Locatie                  Amsterdam 

Salaris                   € 2.589,60 - € 2.788,12  bij een fulltime aanstelling 

Dienstverband      20 uur (0,5 fte) - Parttime 

Contract                Tijdelijk contract  

Ben jij student bij de HvA in het studiejaar 2025-2026, in het bezit van je propedeuse en wil jij een studentenstem laten horen op het bestuursniveau van onze hogeschool? Dan zijn we op zoek naar jou! 

Als Studentassessor sluit je elke week aan bij de vergadering van het College van Bestuur (CvB) om vanuit het oogpunt van de student mee te denken. Dit doe je ook bij overleggen met de Decanen, de Raad van Toezicht en de Centrale Medezeggenschapsraad.  

Aan de bestuurstafel gebeurt het! Er wordt gepraat over zaken als studentenwelzijn, de financiële positie van studenten, kansengelijkheid en gendergelijkheid. Het bestuur heeft jouw inbreng nodig.  

Dit is een mooie baan, staat goed op je cv en je kunt echt iets betekenen voor je medestudent. De functie is voor 20 uur per week en je krijgt hiervoor een salaris. Wanneer je dit werk doet kun je zelf bepalen, maar het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor bestuurlijke overleggen. Die vinden vooral plaats op dinsdag, woensdag en vrijdag. Dat vraagt daarom wel enige flexibiliteit. Hieronder lees je meer informatie over deze functie.  

Als je wil solliciteren, beantwoord dan deze vragen in je brief: 

1. Waarom wil je Studentassessor CvB worden bij de HvA?  

2. Wat vind jij een belangrijk thema voor studenten van de HvA en waarvoor wil jij je gaan inzetten?  

3. Hoe ga je deze functie combineren met je studie? 

4. Welke twee personen binnen de HvA mogen we bellen voor een referentie? 

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel of app Anil Pandey (Studentassessor CvB 2025) via 06-1919 6887 en maak een afspraak voor een kop koffie. 

Zo maak jij het verschil 

Dit is een unieke functie binnen hogescholen in Nederland. Het is een fantastische kans om van grote betekenis te zijn voor de hele HvA community en op hoog bestuurlijk niveau ervaring op te doen.  

• Je bent dé student aan de bestuurstafel van de HvA die het College van Bestuur gevraagd en ongevraagd adviseert op voorgelegde besluiten vanuit het studentperspectief, vooral op onderwijs- en student gerelateerde onderwerpen. Daarnaast kun je zelf ook onderwerpen op de bestuurlijke agenda plaatsen. Je draagt geen bestuurlijke verantwoordelijkheid. Wel heb je een belangrijke inbreng, allereerst vanuit het studentenoogpunt, en ook op, voor studenten, belangrijke prioriteiten vanuit breder perspectief. 

• Je wordt de schakel tussen de studentengemeenschap, het College van Bestuur en andere delen van de HvA organisatie. Je hebt goede afstemming met de studentgeledingen van de medezeggenschap.  

• Je houdt nauw contact met studenten binnen en buiten de medezeggenschap om input op te halen en om jouw perspectief te delen op de door het College van Bestuur genomen besluiten. Als je midden tussen de HvA gemeenschap van studenten staat, zullen studenten jou benaderen met verschillende vragen. We zoeken een studentassessor die door hun inbreng en uitleg de afstand van het College van Bestuur tot studenten helpt te overbruggen.  

• Je neemt onder andere deel aan de wekelijkse vergaderingen van het College van Bestuur. Die vinden elke dinsdag plaats. Je bent ook aanwezig bij de overleggen van het College van Bestuur met de Raad van Toezicht, de decanen en de Centrale Medezeggenschapsraad. 

Wat je verder krijgt  

• Een baan waarin je zowel op de bruisende Amstelcampus werkt als vanuit huis of andere locaties. 

• Een tijdelijke aanstelling: de benoemingsperiode start op 1 januari 2026 en eindigt op 1 januari 2027. 

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.589,60 en € 2.788,12 bij een fulltime aanstelling (schaal SA cao hbo met Hay-functie Student Assistent). 

• Gezien de complexiteit van de materie en scope van deze functie ontvang je daarnaast 50% vergoeding van je collegegeld gebaseerd op het studiejaar 2025/2026. 

• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.  

• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweekomvang. 

• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers. 

• Afhankelijk van jouw situatie kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. 

• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie. 

• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen. 

• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo bieden we voorzieningen voor een gezonde thuiswerkplek, kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid. 

• Een goede pensioenregeling via ABP. 

• Een laptop en telefoon. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,-. 

• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze communities, zoals communities HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT. 

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat. 

Zo verrijk jij ons 

In de functie van studentassessor van het CvB maak je het bestuurlijk proces van dichtbij mee. In de eerste plaats breng je een enthousiaste, energieke en leergierige houding mee en heb je hart voor de hele HvA.  

En hoewel er veel ruimte wordt geboden om te leren, vinden we de volgende eigenschappen en vaardigheden belangrijk:  

• Om het studentperspectief te vertegenwoordigen vinden we het belangrijk dat je met jouw sociale vaardigheden in contact staat met een netwerk van studenten binnen de HvA. Dat kan zijn via contacten met medezeggenschapsorganen, studieverenigingen en netwerken/platforms binnen de HvA als HvA Pride, SESI en Limitless. Daarbij kun je buiten jouw bestaande netwerken stappen, dus ook buiten verenigingen en platforms om. Als schakel tussen de studentgemeenschap, het CvB en andere onderdelen van de HvA, word je in staat gesteld dat netwerk uit te bouwen. Je staat daar open voor en brengt al enige netwerk-ervaring mee.  

• Je hebt een hands-on mentaliteit om jezelf te profileren binnen de HvA en je zo kenbaar te maken dat je zichtbaar, toegankelijk en laagdrempelig bent voor onze diverse studentpopulatie. En dat niet alleen bij betrokken studenten, maar juist ook richting minder betrokken studenten op de HvA.  

• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, betrouwbaarheid en integriteit: in de besluiten die het CvB neemt spelen verschillende (interne en externe) belangen een rol. Je bent je bewust van de invloed en positie van het CvB en weet daar zorgvuldig naar te handelen. En omdat je de unieke mogelijkheid hebt om vrijwel alles te volgen wat het CvB doet, is het ook van belang om gevoel te hebben bij de omgang met vertrouwelijke of gevoelige informatie. 

• Je durft assertief te zijn, je mening te geven en kunt weerstand bieden in een vergadersetting. 

• Na een bredere verkenning van de bestuurlijke context en de onderwerpen die spelen, gaan we samen met jou op zoek naar één of enkele thema’s waarop jij impact wil realiseren voor de HvA. Jouw inlevings-, analytisch en adviserend vermogen ondersteunen dit. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, in scenario’s denken en afwegingen maken. Je bent in staat oplossingsgericht te denken. Dat vraagt ook goede communicatieve vaardigheden: zowel luisterend als verbaal ben je sterk en je weet de juiste toon op het juiste moment te vinden. 

Word onze nieuwe Studentassessor CvB 

• Upload tot en met 19 november 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie. 

• De selectiegesprekken vinden plaats op 27 november tussen 16.30 en 20.00 uur. Wil je deze tijd reserveren in je agenda? 

• Wil je eerst meer weten over de functie? Dorien Bisselink, HR Adviseur HvA Staf, kan je er alles over vertellen. Mail mail naar d.bisselink@hva.nl. 

• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl. 

• Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature. 

• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (mits anders aangegeven). 

Creating tomorrow bij de HvA Staf 

Het College van Bestuur en de HvA als geheel ondersteunen bij de strategie- en beleidsontwikkeling, en kwaliteitsmonitoring. Daarvoor staat de HvA Staf aan de lat.  

We zijn een diverse groep van zo’n 200 professionals. Onze teams bestaan uit specialisten, adviseurs, ondersteuners en programma- en projectmedewerkers en werken op uiteenlopende thema’s, zoals onderwijs en onderzoek, human resource, communicatie, finance en control, digitalisering, vastgoed en huisvesting, juridische zaken, institutional research en integrale veiligheid. Vanuit ieders vakgebied en expertise werken we samen, én met anderen binnen de faculteiten en diensten. En dat voor de gehele HvA! Kun je je voorstellen hoe groot en complex de projecten zijn waar wij aan werken? En hoeveel uitdaging dit biedt? 

De HvA Staf biedt je dus een uitdagende en dynamische werkplek. En wat je rol ook is, je bouwt in no time een groot en inspirerend netwerk op. 

Talent als basis, diversiteit als kracht 

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom! Bij de HvA Staf werk je met collega’s die graag beleid ontwikkelen, implementeren en adviseren. We streven naar een cultuur met een prettige, daadkrachtige en inclusieve sfeer, die ruimte biedt voor ieders talent en ontwikkeling.