Student Assistent (Onderzoek)

Locatie                         Amsterdam

Salaris                         € 2.490,- tot € 2.585,45 op basis van een 40-urige werkweek

Dienstverband            16 uur (werkdagen zijn in overleg – Parttime)

Contract                      Tijdelijk contract (tm eind juni 2025)

Ben jij een HvA-student met affiniteit voor onderzoek? En vind je het leuk om op creatieve manieren informatie op te halen en naar buiten te brengen? Voor de onderzoeksgroep Creative Media for Social Change (Faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie) zijn we per direct op zoek naar een enthousiaste en gedreven student-assistent die ons onderzoeksteam komt versterken binnen het project Methodieken voor de Buurtgerichte Bibliotheek.

Zo maak jij het verschil

Je gaat aan de slag als Student-Assistent (Onderzoek) binnen het project Methodieken voor de Buurtgerichte Bibliotheek, dat uitgevoerd wordt op twee locaties: Amsterdam Nieuw-West en Nijmegen. Je wordt onderdeel van een team dat co-creatie, diepgaand onderzoek en een speelse aanpak hoog in het vaandel heeft. Je werkt nauw samen met twee onderzoekers van Creative Media for Social Change en biedt ondersteuning bij verschillende taken, zoals:

• Het verzamelen van data (o.a. observeren en meelopen in de bibliotheek, interviews afnemen met bibliotheekmedewerkers, organiseren van workshops of soortgelijke bijeenkomsten).
• Data-analyse en het toegankelijk en creatief presenteren van de resultaten.
• Creëren van content voor verschillende communicatiekanalen om de onderzoeksresultaten naar buiten te brengen.

Je houdt altijd rekening met diversiteit en inclusie, en helpt actief mee om het onderzoek op een gelijkwaardige manier vorm te geven.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.490,- en € 2.585,45 (schaal 6 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Wat neem je verder mee?

• Je bent nieuwsgierig, assertief, empathisch en creatief.
• Je bent flexibel en bereid om regelmatig (ca. één keer per week) op locatie in Nijmegen te werken.
• Je hebt affiniteit met (kwalitatief) onderzoek en bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.
• Je kunt je werk zelfstandig plannen, prioriteren en in de gaten houden.
• Je hebt oog voor (de waarde van) verschillende gezichtspunten.
• Je kunt jezelf helder uitdrukken in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Word onze nieuwe Student Assistent (Onderzoek)

• Upload tot en met 22-11- 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Voel je vrij om jezelf verder voor te stellen op een manier die bij jou past. Of het nu een traditionele sollicitatiebrief is, een infographic, een video, of iets heel anders— wij kijken hoe dan ook uit naar jouw inzending!  En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Je kunt alleen reageren als je een HvA student bent.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Münise Yavuz (zij/haar), kan je er alles over vertellen en je kunt contact met haar opnemen via m.b.g.yavuz@hva.nl.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• ‘Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.’
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).

Creating tomorrow bij Creative Media for Social Change

Creative Media for Social Change is een onderzoeksgroep (lectoraat) in de Faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie (FDMCI). Hier ontwikkelen we ‘creatieve media tools’ die verbinding, verbeelding en verandering mogelijk maken – denk bijvoorbeeld aan installaties en artistieke interventies; discursief, speculatief en participatief design; storytelling; en generatieve kunstmatige intelligentie. We onderzoeken hoe deze ingezet kunnen worden om nieuwe perspectieven uit te nodigen, gesprekken op gang te brengen, de status quo te bevragen en een gevoel van verbondenheid te versterken.

Wat wij waarderen
Wij geloven in de kracht van diversiteit en verwelkomen sollicitaties van iedereen, ongeacht gender, geaardheid, etniciteit en/of andere kenmerken. Unieke perspectieven versterken ons team en de impact van ons werk.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!