Strategisch adviseur arbeidsrecht / Senior jurist arbeidsrecht

Locatie                        Amsterdam

Salaris                         € 5.250,49 tot € 7.175,82

Dienstverband            fulltime

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

We zoeken voor de afdeling M&O Strategie & Beleid binnen de HvA staf een senior (beleids) adviseur met ruime arbeidsjuridische kennis en ervaring in een complexe, bestuurlijke organisatie. Je komt terecht in een team met circa 15 bevlogen collega’s Beleidsadviseurs M&O en specialisten en je maakt onderdeel uit van de totale HR keten met teams binnen onze faculteit, staven en diensten.

Bij de Hogeschool van Amsterdam krijgt de toekomst van mensen, beroepen, de stad en de samenleving vorm. Praktijkgericht onderzoek speelt daarin een cruciale rol. Creating Tomorrow, noemen we dat. Waarborgen van welzijn van studenten en medewerkers heeft daarbij grote prioriteit. Dat vraagt om wendbaarheid en weerbaarheid van zowel mens als organisatie, wat één van de speerpunten van het Instellingsplan is (zie: Instellingsplan HvA). Daarnaast geeft de hieraan gekoppelde HR Strategie ‘Koers & Kompas’ richting aan de activiteiten van het beleidsteam Mens & Organisatie binnen de HvA.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie
• Heeft jouw werk zichtbaar een positief effect op medewerkers en studenten
• Ben je een belangrijke kracht in de dienstverlening en beleidsontwikkeling op gebied van Mens & Organisatie

Zo maak jij het verschil

• Je werkt zelfstandig en nauw samen met collega arbeidsjurist en strategisch HR beleidsadviseur (s) op diverse cao en medezeggenschap gerelateerde thema’s.
• Je denkt mee, analyseert en adviseert op HR beleidsvraagstukken met arbeidsjuridische aspecten binnen de HvA en werkt deze uit in lijn met de strategische koers van de HvA en de strategische M&O agenda.
• Je behandelt vragen en adviseert gevraagd en ongevraagd bij actuele maatschappelijk-juridisch vraagstukken die direct en op ad-hoc basis aan de orde zijn.
• Je schrijft formele notities, regelingen en bestuurlijke reacties op HR vraagstukken die spelen binnen de organisatie en als gevolg van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving.
• Je ondersteunt en adviseert de HR lijnorganisatie bij complexe casuïstiek in het kader van ontslagzaken, re- en herorganisaties en geschillen over arbeidsvoorwaarden.
• Je adviseert en ondersteunt bij reorganisaties, verandertrajecten en organisatieontwikkelingen waar arbeidsjuridische kennis benodigd is. Je werkt daarbij nauw samen met collega adviseurs organisatieontwikkelingen de (HR) verantwoordelijken binnen de faculteiten, staven en diensten.
• Je vertegenwoordigt de HvA bij juridische procedures zoals de Commissie van Beroep, het UWV en /of de kantonrechter.
• Je acteert binnen een besluitvormingsstructuur die gekenmerkt wordt door een complex samenspel van in- en externe spelers en omgevingsfactoren (financieel-economisch, maatschappelijk, politiek).
• Je bent vanuit jouw expertise lid van projectgroepen en levert daarin een actieve bijdrage.

Wat je verder krijgt

• Een baan waarin je zowel op de bruisende Amstelcampus werkt als vanuit huis of andere lokaties.
• Een brutomaandsalaris tussen € 5.250,49 en € 7.175,82 (schaal 12 cao hbo op basis van Hay-profiel Jurist 1).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je brutojaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweekomvang.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van jouw situatie kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Verder neem je mee:

• Je hebt een arbeidsjuridische achtergrond en minimaal 7-10 jaar relevante werkervaring als HR strategisch beleidsadviseur met juridische kennis, arbeidsjurist  of advocaat met individuele casuïstiek, bij voorkeur binnen de onderwijssector of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Je hebt recente ervaring met het initiëren, ontwikkelen en implementeren van beleid, implementeren van wet- en regelgeving en met het behandelen van complexe arbeidsrechtelijke zaken.
• Je hebt aantoonbare ervaring bij de ondersteuning en advisering vanuit de arbeidsjuridische kennis bij reorganisaties en het voeren van juridische procedures. Je hebt hiervan recente voorbeelden.
• Je hebt kennis van en ervaring met cao’s, zoals de cao-hbo, en het werken binnen organisaties met een publieke taak.
• Je beschikt over een goed gevoel voor (arbeids-)verhoudingen, je bent gesprekspartner van bestuurders en schakelt makkelijk op meerdere niveaus binnen een complex bestuurlijke organisatie.
• Je beleeft plezier aan taaie vraagstukken, hebt een sterk analytisch vermogen, beschikt over strategische denkkracht en kunt dit in woord en geschrift goed vertalen naar strategische beleidskaders en naar tactische en operationele adviezen.

Word onze nieuwe Strategisch adviseur arbeidsrecht

• Upload tot en met 9 november 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 november 2025 tussen 13.00 en 16.00 uur. Wil je deze datum en tijd vrij houden in je agenda?
• Als er een geschikte kandidaat reageert, gaan we meteen over op het voeren van gesprekken.
• Een casus kan onderdeel zijn van de selectie. Een assesment kan ook ingezet worden.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Caroline Sipkes, hoofd M&O strategie & beleid, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 53 31 73 03 of mail naar c.sipkes@hva.nl.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (mits anders aangegeven).

Creating tomorrow bij de HvA Staf

Het College van Bestuur en de HvA als geheel ondersteunen bij de strategie- en beleidsontwikkeling, en kwaliteitsmonitoring. Daarvoor staat de HvA Staf aan de lat.

We zijn een diverse groep van zo’n 200 professionals. Onze teams bestaan uit specialisten, adviseurs, ondersteuners en programma- en projectmedewerkers en werken op uiteenlopende thema’s, zoals onderwijs en onderzoek, human resource, communicatie, finance en control, digitalisering, vastgoed en huisvesting, juridische zaken, institutional research en integrale veiligheid. Vanuit ieders vakgebied en expertise werken we samen, én met anderen binnen de faculteiten en diensten. En dat voor de gehele HvA! Kun je je voorstellen hoe groot en complex de projecten zijn waar wij aan werken? En hoeveel uitdaging dit biedt?

De HvA Staf biedt je dus een uitdagende en dynamische werkplek. En wat je rol ook is, je bouwt in no time een groot en inspirerend netwerk op.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom! Bij de HvA Staf werk je met collega’s die graag beleid ontwikkelen, implementeren en adviseren. We streven naar een cultuur met een prettige, daadkrachtige en inclusieve sfeer, die ruimte biedt voor ieders talent en ontwikkeling.