Senior adviseur Organisatieontwikkeling

Functietitel                  Senior adviseur Organisatieontwikkeling

Locatie                        Amsterdam

Salaris                         maximaal € 7.495,89

Dienstverband            Fulltime (32-40 uur),  tijdelijk met uitzicht op een vast contract

Contract                     

Ben jij een door de wol geverfde organisatieadviseur met ervaring in veranderkundige processen in grote non-profit organisaties die graag werkt op het grensvlak tussen beleid, bestuur en organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Bij de Hogeschool van Amsterdam krijgt de toekomst van mensen, beroepen, de stad en de samenleving vorm. Praktijkgericht onderzoek speelt daarin een cruciale rol. Creating Tomorrow, noemen we dat. Waarborgen van welzijn van studenten en medewerkers heeft daarbij grote prioriteit. Dat vraagt om wendbaarheid en weerbaarheid van zowel mens als organisatie, wat één van de speerpunten van het Instellingsplan is (zie: Instellingsplan HvA) Daarnaast geeft de hieraan gekoppelde HR Strategie ‘Koers & Kompas’ richting aan de activiteiten van het beleidsteam Mens & Organisatie binnen de HvA.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie?
• Heeft jouw werk een positief effect op medewerkers en studenten?
• Ben je een belangrijke kracht in de organisatieontwikkeling van een grote kennisinstelling?

Zo maak jij het verschil

Binnen de context van een groot aantal veranderingen in het hoger onderwijs, werk jij toekomstgericht aan vraagstukken rondom organisatieontwikkeling en organisatie-inrichting binnen de HvA. Je adviseert de stakeholders binnen de HvA gevraagd en ongevraagd over alle fasen van organisatieontwikkeling (met of zonder reorganisatie), het besturingsmodel en inrichting van de organisatie. Bij de implementatie van veranderingen werk je nauw samen met organisatiecoaches.

Daarnaast ontwikkel je beleid over organisatorische vernieuwing, verbetering, aanpassing en verandering in de organisatie. Je hebt een regiefunctie bij de implementatie van veranderingen binnen de HvA, waar verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie zijn belegd. Ook vergroot je hierbij het bewustzijn, acceptatie en draagvlak onder het College van Bestuur, decanen, directeuren, managers, medewerkers, medezeggenschap, alsook binnen de HR-kolom. Hierbij laveer je soepel tussen verschillende belangen om te komen tot een gedragen voorstel. Je biedt de organisatie, via een variëteit aan werkvormen, een brede kijk op structuren, systemen en veranderprocessen. Tevens weet je de verbinding te leggen met de vraagstukken op onder andere het gebied van leiderschap, cultuur en leren & ontwikkelen.

Je maakt onderdeel uit van het beleidsteam Mens & Organisatie (M&O). Je draagt projectmatig bij aan de strategische programma’s vanuit je eigenaarschap op het thema organisatieontwikkeling. Naar je collega’s binnen Mens & Organisatie heb je een coachende rol om zo de professionaliteit en expertise van het team te vergroten.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Als organisatieadviseur beleef je plezier aan taaie vraagstukken en kun je vanuit (strategische) denkkracht een vertaling maken naar strategische beleidskaders en tactische en operationele adviezen. Je overziet de impact hiervan binnen de context van Hogeschool van Amsterdam. Daarnaast ben je een resultaatgerichte netwerker en zoek je actief de samenwerking met de lijn en je directe collega’s. Verder neem je mee:

• ruime en aantoonbare werkervaring als senior organisatieadviseur (o.a. op het gebied van organisatieontwikkeling en -inrichting);
• ervaring met het werken in (bestuurlijke) organisatie en als gesprekspartner van bestuurders en leidinggevenden;
• kennis van en ervaring met het adviseren over (proces) inrichtingsvraagstukken en de toepassing van bijhorende (functiewaardering- en beloningen) systemen.
• organisatietalent en flexibiliteit in snel wijzigende omstandigheden, waarbij je de focus in je aanpak blijft houden
• een afgeronde relevante opleiding op masterniveau.

Wat je verder krijgt

• Een baan waarin je zowel op de bruisende Amstelcampus werkt als vanuit huis of andere locaties.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.495,89 bruto per maand bij een volledige aanstelling.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweekomvang.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van jouw situatie kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de onlinetrainingen.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo bieden we voorzieningen voor een gezonde thuiswerkplek, kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding.

Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze communities, zoals communities HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.  Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Word onze nieuwe Beleidsadviseur Organisatieontwikkeling

• Upload uiterlijk 9 februari a.s. je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Nadia el Gargouri kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 22996788 of mail naar n.el.gargouri@hva.nl
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.

Creating tomorrow op de Afdeling Mens & Organisatie bij de HvA Staf

Het College van Bestuur en de HvA als geheel ondersteunen bij de strategie- en beleidsontwikkeling, en kwaliteitsmonitoring. Daarvoor staat de HvA Staf aan de lat.

We zijn een diverse groep van zo’n 200 professionals. Onze teams bestaan uit specialisten, adviseurs, ondersteuners en programma- en projectmedewerkers en werken op uiteenlopende thema’s, zoals onderwijs en onderzoek, human resource, communicatie, finance en control, digitalisering, vastgoed en huisvesting, juridische zaken, institutional research en integrale veiligheid. Vanuit ieders vakgebied en expertise werken we samen, én met anderen binnen de faculteiten en diensten. En dat voor de gehele HvA! Kun je je voorstellen hoe groot en complex de projecten zijn waar wij aan werken? En hoeveel uitdaging dit biedt?

De HvA Staf bied je dus een uitdagende en dynamische werkplek. En wat je rol ook is, je bouwt in no time een groot en inspirerend netwerk op.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom! Bij de Bestuursstaf werk je met collega’s die graag beleid ontwikkelen, implementeren en adviseren. We streven naar een cultuur met een prettige, daadkrachtige en inclusieve sfeer, die ruimte biedt voor ieders talent en ontwikkeling.