Senior HR-adviseur

Locatie                        Amsterdam

Salaris                        € 4.361,- tot € 6.114,- (ex 13e maand en overige vergoedingen)

Dienstverband            36-40 uur per week

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht tot vast

Wil jij een strategische HR-gesprekspartner zijn voor het managementteam? Je richten op een specifiek organisatieonderdeel? Met plezier in projectmatig werken? Bij een organisatie met sociale impact? Met een goede werk-prive  balans? Lees dan verder.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Werk je intensief samen met een HR medewerker
• Adviseer je het managementteam en leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom van collega’s
• Vorm je een team met HR-collega’s die werken voor een grote variëteit aan organisatieonderdelen.

Zo maak jij het verschil

Jouw belangrijkste taken zijn het (on)gevraagd adviseren van het management over organisatie- en verandertrajecten en tactisch-, operationele HR vraagstukken. Voor het Management team van Facility Services (FS) ben jij de strategische gesprekspartner op HR-gebied. Je draagt bij aan de professionalisering van leidinggevenden, je implementeert het centrale HR-beleid en pakt projecten op. Met jouw kennis van relevante ontwikkelingen in het HR-vak weet je op vernieuwende wijze HR-instrumenten in te zetten die bijdragen aan de strategische koers van Facility Services.

Je gaat intensief samenwerken met de HR-medewerker van FS. Daarnaast trek je inhoudelijk samen op met je collega’s van HR-advies en werk je samen met de andere HR-adviseurs van de gemeenschappelijke diensten (Administratief Centrum, Bibliotheken van Hogeschool van Amsterdam & Universiteit van Amsterdam en ICTS). Jullie stemmen onderling af en wisselen kennis en ervaring uit. Wat weet jij bijvoorbeeld van data-driven HR?

Kortom, doordat jij stevig  in je schoenen staat en dat koppelt aan daadkracht en een goed ontwikkeld inlevingsvermogen, maak jij het verschil als HR-adviseur.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.361,- tot € 6.114,- (schaal 11 cao hbo op basis van Hay-profiel P&O-Adviseur 1). bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
• Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Je kunt hen ook buiten het werk om ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Jij hebt een goede dosis daadkracht en staat stevig in je schoenen. Je bent analytisch, proactief en vindt snel je weg in een complex werkveld.

Verder neem je mee:

• Een relevante voltooide Bacheloropleiding, of op hbo-niveau;
• Ruime werkervaring in een soortgelijke adviesrol;
• Sterke mondelinge- en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Ervaring met Strategische Personeelsplanning is een pre.

Word onze nieuwe HR-adviseur

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton tot en met 23 september 2024. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Deze vacature is alleen intern gepubliceerd.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Angelique Hardoar, leidinggevende HR adviesteam Gemeenschappelijke Diensten, kan je er alles over vertellen. Mail naar a.r.hardoar@uva.nl (gebruik dit emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatie onderaan deze vacature).
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (mits anders aangegeven).

Creating tomorrow op de Afdeling HR-advies bij Facility Services

Facility Services (FS), één van de gemeenschappelijke diensten van de HvA en de UvA. Hier werken mensen die graag collega’s helpen. Als het nodig is, maken ze het onmogelijke mogelijk. FS heeft een dienstverlenende cultuur met een prettige, daadkrachtige en inclusieve sfeer, die ruimte biedt voor ieders talent en ontwikkeling. 

ruim 300 FS-collega’s zich elke dag samen in om ervoor te zorgen dat docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.

Hun werk is van onschatbare waarde voor het onderwijs en onderzoek. Pand niet open? Audiovisuele apparatuur kapot? Dan geen onderwijs en onderzoek. Geen koffie of restaurants? Dan wordt het stil in onze gebouwen. Geen tentamensurveillanten? Studenten lopen vertraging op. Geen afvalcontract, geen schoonmaak? We hoeven het niet uit te leggen: zonder Facility Services staat alles stil. Gebeurt er iets onverwachts? Wij zijn wendbaar en ondernemen actie. De FS-collega’s helpen graag en hun lat ligt hoog. Zij regelen het, met elkaar.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom! Bij BS werken je met collega’s die graag beleid ontwikkelen, implementeren en adviseren. We streven naar een cultuur met een prettige, daadkrachtige en inclusieve sfeer, die ruimte biedt voor ieders talent en ontwikkeling.