Senior HR-adviseur

Salaris                        € 4.234,- tot € 5.936,- (ex 13e maand en overige vergoedingen)

Dienstverband            Fulltime, 36-40 uur per week, 8,8-1,0 fte

Contract                      1 jaar (maar je kunt jouw carrière binnen de HvA zelf creëren)

Wil jij een strategische HR-gesprekspartner zijn voor het managementteam? Vanuit jouw HR expertise advies geven op bestuursniveau? Meewerken aan succesvolle organisatieontwikkeling- en veranderingstrajecten? Bij een organisatie met sociale impact? Lees dan verder.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Werk je met je collega’s voor zo’n 4.500 medewerkers en 45.000 studenten.
• Adviseer je het managementteam en leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom van collega’s.
• Bepaal je mede de HR-strategie voor de komende jaren.
• Werk je samen met HR-collega’s bij een grote variëteit van organisatieonderdelen.

Zo maak jij het verschil

Jouw functie is onderdeel van de centrale HR-advies afdeling, waarbij je je volledig concentreert op de leidinggevenden en medewerkers van de Bestuursstaf, als een van de strategische gesprekspartners op HR-gebied. Jouw functie biedt aanvullende capaciteit en je werkt hierin nauw samen met je collega strategisch HR Adviseur en HR medewerker.

Leidinggevenden en medewerkers kunnen ook bij jou terecht voor advies en begeleiding bij organisatieontwikkeling, conflicten, verzuimbegeleiding, instroom en doorontwikkeling van medewerkers. Je implementeert HR beleid en toetst op naleving hiervan. Denk hierbij aan onderwerpen op het gebied van medewerkerstevredenheid, sociale veiligheid en diversiteit & inclusie. Je durft verbetervoorstellen te doen en kunt deze ook implementeren. Daarbij neem je jouw collega’s mee bij HR-innovaties. Wat vind jij bijvoorbeeld van data-driven HR?

Je zet de afdeling neer als aantrekkelijke werkgever en werkt, samen met de afdeling recruitment, aan recruitmentstrategieën en veranderingen binnen recruitment. Natuurlijk ben je ook het klankbord voor medewerkers bij knelpunten in werksituaties.

Kortom, doordat jij stevig  in je schoenen staat en dat koppelt aan daadkracht en een goed ontwikkeld inlevingsvermogen, maak jij het verschil als HR-adviseur.

Wat je verder krijgt

• Een baan waarin je zowel op de bruisende Amstelcampus werkt als vanuit huis of andere locaties.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.234,28 en € 5.936,77 (schaal 11 cao hbo op basis van Hay-profiel P&O-Adviseur 1).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
• Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de onlinetrainingen van GoodHabitz.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans en jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,- netto.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Je kunt hen ook buiten het werk om ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en Fem IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Verder neem je mee:

• Een relevante voltooide Bachelor- of Masteropleiding.
• Ruime werkervaring in een soortgelijke adviesrol in een grote maatschappelijke organisatie. Ervaring in het hoger onderwijs is een plus.
• Ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.
• Aantoonbare capaciteit om te analyseren, adviseren, snel te schakelen en goed aan te sluiten bij stakeholders.
• Proactiviteit en een goed vermogen om prioriteiten te stellen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.
• Ervaring met Strategische Personeelsplanning (maar dat is een plus).

Word onze nieuwe senior HR-adviseur

• Wil je eerst meer weten over de functie? Ettie Jaspers, Hoofd HR-advies, kan je er alles over vertellen. Mail naar e.jaspers@uva.nl of e.jaspers@hva.nl (gebruik dit emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatie onderaan deze vacature).
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.

Creating tomorrow op de afdeling HR-advies bij de Bestuursstaf

Ons team ondersteunt het college van bestuur en de HvA als geheel bij kwaliteitsmonitoring, strategie- en beleidsontwikkeling.

We zijn een diverse groep van zo’n 200 professionals. Onze teams bestaan uit specialisten, adviseurs, ondersteuners en programma- en projectmedewerkers en werken op uiteenlopende thema’s, zoals onderwijs en onderzoek, human resource, communicatie, finance en control, digitalisering, vastgoed en huisvesting, juridische zaken, institutional research en integrale veiligheid. Vanuit ieders vakgebied en expertise werken we samen, én met anderen binnen de faculteiten en diensten. En dat voor de gehele HvA! Kun je je voorstellen hoe groot en complex de projecten zijn waar wij aan werken? En hoeveel uitdaging dit biedt?

De Bestuursstaf bied je dus een uitdagende en dynamische werkplek. En wat je rol ook is, je bouwt in no-time een groot en inspirerend netwerk op.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom! Bij BS werken je met collega’s die graag beleid ontwikkelen, implementeren en adviseren. We streven naar een cultuur met een prettige, daadkrachtige en inclusieve sfeer, die ruimte biedt voor ieders talent en ontwikkeling.