Projectmanager leerlijn energie mhbo

Locatie                        Amsterdam

Salaris                        € 5.486,- tot € 7.175,- op basis van een 36-urige werkweek

Dienstverband            24 uur per week

Contract                      Tijdelijk contract tot 31 augustus 2027

Wil jij ook door onderwijsinnovatie het verschil maken in de energietransitie? De motor zijn achter de nieuwe leerweg energie en duurzaamheid? Je schouders zetten onder flexibel, toekomstgericht onderwijs? Lees dan verder!

Want waar anders dan bij de HvA …

• Versterk je de arbeidsmarkt van morgen, voor de energietransitie
• Verbind je onderwijs en bedrijfsleven voor zowel mbo, hbo en beroepsonderwijs
• Realiseer je een nieuw opleidingspad energie van visie tot uitvoering
• Heb je een uitstekende werk-privébalans en meer dan 10 weken vakantie op jaarbasis (bij een 40-urige werkweek)

Zo maak jij het verschil

De energietransitie verandert niet alleen onze infrastructuur, maar ook de manier waarop we leren, werken en samenwerken. Binnen het programma Green Tech Campus MRA werk je, als Projectmanager leerlijn energie mhbo, aan de ontwikkeling en uitvoering van de doorlopende leerweg MHBO Energie, gericht op energie en duurzaamheid. Samen met het bedrijfsleven, mbo- en hbo-onderwijs, faciliteer je flexibel, toekomstgericht leren in de energiesector. Door verbinding zorg je ervoor dat ideeën ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Verder:

• Ontwikkel je, in afstemming met collega’s en andere onderwijsinstellingen, een businesscase met verschillende scenario’s. En die implementeer je ook.
• Bewaak je de voortgang, begroting en resultaten.
• Werk je nauw samen met onderwijsontwikkelaars
• Geef je richting aan de onderwijskundige visie: hoe ziet flexibel, modulair leren eruit binnen deze doorlopende leerweg?
• Bouw je aan de samenwerking met het MKB: van leerwerkplekken tot co-creatie in onderwijsmodules.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.486,- tot € 7.175,- (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. We zoeken een verbinder met visie die onderwijs en de praktijk weet te verenigen. Verder neem je mee:

• Aantoonbare ervaring met projectleiding binnen onderwijsinnovatie of onderwijsontwikkeling (bij voorkeur in het mbo/hbo)
• Kennis van, of affiniteit met, de energiesector en de energietransitie.
• Inzicht in de onderwijskundige en organisatorische samenwerking tussen mbo en hbo.
• Vermogen om in complexe samenwerkingsverbanden overzicht te houden en beweging te creëren.
• Een ondernemende houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Word onze nieuwe Projectmanager leerlijn energie mhbo

• Upload tot en met 12 december 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Simon de Rijke kan je er alles over vertellen. Mail naar vacatures@hva.nl
• Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• ‘Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.’
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).

Creating tomorrow op de faculteit Techniek

Bij faculteit Techniek werken studenten, docenten, onderzoekers en externe partners intensief samen aan actuele vraagstukken in de samenleving. Denk aan uitdagingen zoals het klimaat, duurzaamheid, woningnood, vervoer en gezondheid.

Ons onderwijs en onderzoek levert samen met onze partners een substantiële bijdrage aan technische en technologische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van nu en in de toekomst. Al onze medewerkers dragen hier vanuit hun eigen expertise aan bij en leggen zo letterlijk de basis voor de ontwikkelingen van morgen!

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!