Programmamanager Centre of Expertise City Net Zero

Locatie                        Amsterdam

Salaris                        schaal 13, € 5.883,15 tot € 7.495,89 bruto per maand

Dienstverband           0.8 FTE – 32 uur

Contract                     Tijdelijke functie met mogelijkheid tot verlengen

Ben je een strategisch leider met passie voor stedelijke vraagstukken op het gebied van energietransitie, circulair en klimaatbestendigheid? Krijg je energie van samenwerking in complexe omgevingen met externe en interne partijen?  Maak je graag impact in de klimaattransitie door te werken aan innovatie-, onderwijs- en arbeidsmarktvraagstukken? Lees dan snel verder!

Want waar anders dan bij de HvA …

• Kun je met jouw werk bijdragen aan impactvol onderzoek en onderwijs binnen de thematieken energietransitie, circulaire transitie en klimaatbestendige stad?
• Vind je zo'n unieke combinatie van maatschappelijke impact en innovatie?
• Werk je in een inspirerend team samen met gedreven professionals.

Zo maak jij het verschil

Het Centre of Expertise City Net Zero (CoE CNZ) richt zich op de energietransitie, circulaire transitie en het klimaatbestendig maken van steden, met een focus op de Metropoolregio Amsterdam (MRA). Dat doen we door te werken aan concrete oplossingen in praktijkgericht onderzoek vanuit de HvA en door ons te richten op onderwijsinnovatie en arbeidsmarktvraagstukken. We werken hierbij nauw samen met de gemeente, publieke en private partners binnen de MRA en de verschillende faculteiten van de HvA. Daar worden studenten opgeleid, professionals verder ontwikkeld en wordt onderzoek gedaan naar technische en sociale innovaties op deze vraagstukken. Het CoE bestaat uit een team van inhoudelijke experts, projectmanagers en een community manager. De directie wordt gevormd door de programmamanager en een parttime wetenschappelijk directeur.

Als programmamanager ben je samen met de wetenschappelijk directeur het gezicht van CoE CNZ en het eerste aanspreekpunt zowel intern als extern. Je verkent nieuwe inhoudelijke paden die relevant zijn voor onderwijs en maatschappelijke partners en borgt activiteiten, behaalde resultaten en inzichten in de staande organisatie. In nauwe samenspraak met het team en sleutelfiguren binnen de HvA initieer je nieuwe strategische partnerschappen, ontwikkel je de (meerjaren) strategie en ontwikkel je  grote (internationale) onderzoek of LLO-projecten. 

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de uitvoerende CoE organisatie, bestaande uit extern en intern gefinancierde activiteiten en projecten, community management, kennisdeling en cursussen voor professionals. Je geeft leiding aan het team van 5 vaste medewerkers en enkele (project)medewerkers. Je overziet de bemensing van verschillende (subsidie)projecten. Je bent financieel eindverantwoordelijk voor de CoE begroting en stemt hierover op reguliere basis af met de projectleiders en het bestuur van het CoE. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van kwartaalrapportages en het jaarverslag en het instellen van een leercyclus. Hierbij maak je de impact van het CoE zichtbaar. In de dagelijkse bedrijfsvoering werk je nauw samen met een controller en het Hoofd Bedrijfsvoering Onderzoek van de Faculteit Techniek.

Het CoE CNZ bundelt activiteiten en ambities van de HvA op het thema Klimaat, en speelt zodoende een centrale rol in strategisch-bestuurlijke vraagstukken over het onderwijs- en onderzoeksportfolio, alsook samenwerking met externe partners op deze thematiek. Dit maakt dat je optreedt als strategisch adviseur van HvA bestuurders en in nauwe afstemming werkt met andere sleutelfiguren binnen de HvA, zoals lectoren, opleidingsmanagers, bedrijfsvoerders en andere CoE-managers.

Je wordt aangesteld bij de Faculteit Techniek, waar je wordt aangestuurd door de decaan van de Faculteit. Het CoE kent daarnaast een bestuur bestaande uit twee decanen, dat twee à drie keer per jaar bijeenkomt.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen, € 5.883,15 tot € 7.495,89 bruto per maand (Hay profiel Projectmanager 2, schaal 13, cao hbo), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en online trainingen van Good Habitz.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding.
• Last but not least: een werkplek in het Jakoba Mulderhuis op de Amstelcampus, een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Je kunt hen ook buiten het werk om ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en Fem IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Je bent een inspirerende en verbindende leider met ruime ervaring in programmamanagement waarbij je succesvol (meerjaren) strategieën heb (mede)bepaald en ten uitvoering heb gebracht, meerdere complexe projecten hebt begeleid, en leiding hebt gegeven aan teams van professionals. Je bent gewend te werken met een diversiteit aan partijen – publiek en privaat –, en hebt  een sterk netwerk binnen de MRA. Je weet wat het vraagt om in een kennisinstelling te werken die nauw verbonden is met maatschappelijke vraagstukken, het werkveld en overheden en hebt ervaring met het werken in bestuurlijke omgevingen. Je zet je graag in om mensen te verbinden en bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift. Je bent bij de verscheidenheid aan werkzaamheden in staat om de juiste prioriteiten te stellen en jouw flexibele werkhouding sluit goed aan op de wisselende dynamiek van de HvA.

Verder neem je mee:

• Je bent in het bezit van een afgeronde WO-master of PhD;
• Goede communicatievaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met programmamanagement;
• Kennis van, en een netwerk op minimaal een van de drie City Net Zero thematieken;
• Je bent goed in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden;
• Je bent gericht op samenwerking binnen én buiten de organisatie en je hebt oog voor verschillende belangen die daarbij spelen;
• Ervaring in het hoger onderwijs en/of werken aan arbeidsmarktvraagstukken is een pré.

Word onze nieuwe Programmamanager CoE City Net Zero

• Upload tot en met 14 oktober 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Deze functie is alleen intern gepubliceerd.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Felia Boerwinkel, Programma manager CoE City Net Zero, kan je er alles over vertellen. Vragen? Neem contact op via f.c.v.boerwinkel@hva.nl ,
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over het Centre of Expertise City Net Zero

De Metropoolregio Amsterdam (MRA) is een van de belangrijke economische knooppunten in de wereld. Een regio met grote uitdagingen en doelstellingen op het gebied van de energie- en circulaire transitie, ruimtegebrek en een groeiende bevolking, hitte- en wateroverlast door klimaatverandering, een duurzame bouwopgave en een groot human capital vraagstuk in relatie tot deze doelstellingen. Dit vraagt om oplossingen voor stedelijke verdichting en klimaatverandering, en het versnellen en tegelijkertijd rechtvaardig implementeren van de energie- en circulaire transitie. Het vraagt om het leggen van verbindingen tussen ons onderwijs en deze vraagstukken en de partners die hieraan werken, waarbij we ons als CoE ook richten op het bijscholen van professionals met cursussen en kennisclips (Leven Lang Ontwikkelen – LLO), met state of the art onderzoeksresultaten van onze HvA lectoraten.

Creating tomorrow op de Faculteit Techniek

Bij Faculteit Techniek werken studenten, docenten, onderzoekers en externe partners intensief samen aan actuele vraagstukken in de samenleving. Denk aan uitdagingen zoals het klimaat, duurzaamheid, woningnood, vervoer en gezondheid.

Ons onderwijs en onderzoek levert samen met onze partners een substantiële bijdrage aan technische en technologische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van nu en in de toekomst. Al onze medewerkers dragen hier vanuit hun eigen expertise aan bij en leggen zo letterlijk de basis voor de ontwikkelingen van morgen!

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!