Product Owner Windows & Virtualisatie

Locatie                        Amsterdam
Salaris                        €5.761,13 tot €7.534,61 op basis van een 36-urige werkweek
Dienstverband           32 – 40, Parttime / Fulltime
Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

Ruim 90.000 studenten en 10.000 medewerkers van de Hogeschool van Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam werken met steeds complexere digitale systemen. Heb jij passie voor ICT Infrastructuur, krijg je energie van mensen aansturen en verricht jij graag werk dat er écht toe doet? Kom dan ons Windows & Virtualisatie team versterken als Product Owner!

Want waar anders dan bij de HvA …

• Werk je aan digitalisering die impact heeft op het werken en studeren in het hoger onderwijs in Amsterdam;
• Krijg je de vrijheid om je werkdag zo in te delen zoals jij dat wilt;
• Geniet je van uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden zoals trainingen om je vaardigheden en kennis verder te versterken.

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel of mail Frank van der Heide, Afdelingshoofd Platform Engineering, via 06-29016658 of f.vanderheide@uva.nl.

Zo maak jij het verschil
Als Product Owner geef je functioneel leiding aan de medewerkers van het team Windows & Virtualisatie. Je richt je producten in volgens de vier pijlers van de organisatie: Wendbaarheid, continuïteit en tevredenheid, kwaliteit en veiligheid en verantwoorde kosten. Dit doe je in nauwe samenwerking met de scrum master en solution architect van je team. Je draagt zorg voor het veilig, verantwoord en op een kostenefficiënte manier functioneren van jouw team. Je coördineert de werkzaamheden van je team om tot een efficiënt en effectief beheer en een optimale dienstverlening te komen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de Windows & Virtualisatie Infrastructuur on-premise en voor de infra welke het team afneemt in de Cloud (voornamelijk Azure). Je zorgt ervoor dat de beheerders goed kunnen samenwerken binnen jouw team en met andere teams en dat de operationele procedures goed op elkaar zijn afgestemd en periodiek worden getest. Daarnaast stimuleer je innovatie door nieuwe technologieën en werkmethodes toe te passen en te evalueren.

Samen met het managementteam van het domein ICT-Basisdiensten ontwikkel en implementeer je beleid voor jouw team. Je zorgt ervoor dat beleidsplannen en procedures effectief worden toegepast en nageleefd. Je bent medeverantwoordelijk voor het financieel beheer van jouw team inclusief budgettering, kostenbewaking en rapportage.

Naast je primaire focus als Product Owner heb je tevens een rol als Teamleider en leid je het team door te inspireren, coachen en te motiveren, zodat iedereen het beste uit zichzelf en uit elkaar haalt. Waar je knelpunten ontdekt, zet je proactief verbetertrajecten in gang.

Met een scherp oog voor detail houd je de voortgang in de gaten en zorg je ervoor dat werkafspraken worden nageleefd en resultaten behaald. Je bent mede een drijvende kracht achter ons personeelsbeleid. Van jaargesprekken en sollicitatiegesprekken tot verzuimbeleid, ook hier heb jij een actieve rol in.

Binnen ICT-Basisdiensten hebben wij het Agile werken geadopteerd. De dagelijkste operatie is gebaseerd op ITIL. Het is aan jou als Product Owner en Teamleider om hier de juiste balans in te bewaken.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen €5.761,13 en €7.534,61 (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: gemaximeerde kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets en/of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons
Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Wat je meebrengt naar deze functie zijn goede (product) managementvaardigheden. Je hebt empathisch vermogen en bent zowel op personeel vlak als inhoudelijk in staat de juiste verbinding te maken met het team. De functie vraagt om denken in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren werkervaring in een rol waarin je technisch betrokken bent bij IT. Kennis van Microsoft security frameworks, Microsoft server infrastructuur, Azure, Active directory, Entra ID en virtualisatie zijn een pre;
• Naast conceptuele kennis van Microsoft infrastructuren verwachten wij ook ambitie en interesse op het gebied van Cloud (Azure) ontwikkelingen en mogelijkheden, waarmee wij het beheer van de on-premise infrastructuur verder kunnen optimaliseren en automatiseren;
• Je bent in staat om je team mee op sleeptouw te nemen en vlot te trekken bij inhoudelijke technische uitdagingen;
• Jouw stijl is informeel, praktisch ingesteld en mede gericht op teamontwikkeling en -welzijn;
• Je bent benaderbaar, besluitvaardig, verbindend en brengt humor mee naar je werk;
• Je bent een sociaal persoon die helder communiceert en in staat is om diverse belangen binnen de afdeling en organisatie te behartigen;
• Je hebt ervaring in eerdere leidinggevende functies. Je hebt aangetoond dat je effectief kunt sturen en inspireren en dat je jouw leiderschapsstijl situationeel kunt aanpassen;
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in de Nederlandse taal.

Word onze nieuwe Product Owner Windows & Virtualisatie

• Solliciteer direct met je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Frank van der Heide, Afdelingshoofd Platform Engineering, kan je er alles over vertellen. Neem contact op met Frank via 06-29016658 of f.vanderheide@uva.nl.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar j.bet@uva.nl of vacatures@hva.nl.
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).
• Past deze vacature niet bij jouw profiel? We hebben nog meer vacatures!
  Kijk hiervoor bij de vacatures van ICTS bij de HvA en de UvA.

Creating tomorrow bij ICT Services / afdeling Platform Engineering
Zonder ICT zijn de 90.000 studenten en 10.000 medewerkers van de HvA en UvA nergens. Niet voor niets werken er ruim 300 professionals bij ICT Services. Van het leveren van ICT-middelen tot het onderhouden van de technische infrastructuur, en van het ontwikkelen van apps tot gebruikersondersteuning via de servicedesk: ons takenpakket is superbreed. Je kunt dus alle kanten op.

We werken aan complexe technische uitdagingen zoals cloud computing, big data en machine learning. En als het gaat om cybersecurity, dan loopt onze ICT-organisatie landelijk voorop. Wat jouw werk nog meer zo boeiend maakt, is dat je bijdraagt aan onderwijs en onderzoek. Daarin werken we aan de beste combinatie tussen innoveren en kwaliteit. Kortom, je blijft up-to-date en hebt een baan met maatschappelijke impact.

De afdeling Platform Engineering binnen het domein ICT-Basisdiensten bestaat uit twee teams:

• Het Team Windows & Virtualisatie bestaat momenteel uit 13 medewerkers en richt zich primair op het beheer en de doorontwikkeling van de on-premise Windows server & Virtualisatie infrastructuur. Op dit moment is vrijwel ons gehele serverpark gevirtualiseerd op een ESXi/VMWare platform. Er wordt gewerkt aan een organisatie brede visie op virtualisatie, waardoor in de zeer nabije toekomst andere virtualisatie methodieken een belangrijke rol kunnen gaan spelen binnen het team. Tevens bewegen steeds meer van onze on-premise diensten zich richting Cloud omgevingen op Azure en AWS.
• Het team Linux & Storage bestaat momenteel uit 12 medewerkers en richt zich primair op het beheer en de doorontwikkeling van het on-premise Linux serverpark en de Storage infrastructuur.

De afdeling wordt geleid door het Afdelingshoofd Platform Engineering ICTS. De sfeer binnen de afdeling is open en informeel.

Wil je weten hoe het is om te werken bij de HvA? Ontdek het bij medewerkers aan het woord.

Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: Werken in de ICT | LinkedIn en de websites: www.HvA.nl en www.UvA.nl.

Bij ICTS hechten we veel waarde aan integriteit en kwalificaties. Als onderdeel van ons sollicitatieproces voeren wij een controle uit om de betrouwbaarheid en geschiktheid van onze kandidaten te waarborgen door een Identiteitscontrole en diploma- en referentiechecks.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!