Product Owner HvA.nl

Locatie                        Amsterdam

Salaris                        € 5.486,79 tot € 7.175,82

Dienstverband            32 uur

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

Als Product Owner HvA.nl speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van onze maatwerkwebsite en de transitie naar een externe leverancier. Je opereert binnen een complex en dynamisch krachtenveld waarin je naast uitvoerende taken, ook verantwoordelijk bent voor het opzetten en uitvoeren van strategische plannen die de lange termijn doelen van de organisatie ondersteunen. Je werkt in een politiek en organisatiegevoelige omgeving waarin jouw vermogen om belangen af te wegen en stakeholders te managen van groot belang is.

Je bent een belangrijke schakel binnen Team Online en fungeert namens de afdeling Communicatie als intermediair tussen de business en IT. In deze uitdagende en veelzijdige functie werk je nauw samen met een team van online specialisten, waaronder channel managers, webredacteuren, content managers en het ontwikkelteam. Daarnaast werk je proactief samen met diverse stakeholders binnen de organisatie, waarbij je te maken hebt met complexe online projecten en online vraagstukken.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie
• Heeft jouw werk zichtbaar een positief effect op medewerkers en studenten
• Ben je een belangrijke kracht in de dienstverlening en beleidsontwikkeling op afdeling Communicatie
• Verbind je mens en organisatie
• Blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel of app Pieter Dijkstra, teamleider team Online (06 – 42 23 65 85) en maak een afspraak voor een kop koffie.

Zo maak jij het verschil

Het online landschap van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) is continu in ontwikkeling, en de roadmap die deze veranderingen stuurt, wordt steeds meer gedreven door data en de meetbare behoeften van onze webbezoekers. Tegelijkertijd worden we geconfronteerd met financiële uitdagingen, waarbij soms strategische keuzes moeten worden gemaakt die impact hebben op de hele organisatie. Dit vraagt om een organisatie sensitieve en strategisch denkende Product Owner, die een goed gevoel heeft voor de politieke dynamiek binnen de organisatie en in staat is om evenwichtige beslissingen te nemen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het bewaken van de technische ontwikkeling, maar ook voor het adviseren van stakeholders, waarbij je oog hebt voor de bredere organisatiedoelen en de belangen van verschillende partijen.

Als Product Owner is het jouw verantwoordelijkheid om de interne wensen en de behoeften van de webbezoekers op een kritische manier te analyseren en te vertalen naar functionele user stories. Je stelt prioriteiten voor de backlog en zorgt ervoor dat de doorontwikkeling van de bestaande maatwerkapplicatie aansluit bij de lange termijn visie van de organisatie. Je hebt bovendien een sleutelrol in het begeleiden van de transitie naar een nieuwe website, waarbij je de regie voert over het aanbestedingsproces en de implementatie van het nieuwe systeem. Je bent niet bang om verantwoorde risico's te nemen en weet complexiteit te omarmen om zo de juiste keuzes te maken voor de organisatie. Daarbij toon je veerkracht en ben je in staat om veranderingen en tegenslagen constructief te managen.

In deze rol ben jij de verbindende schakel binnen de organisatie en zorg je ervoor dat de strategieën op het gebied van communicatie en technologie samenkomen. Je biedt structuur in de doorontwikkeling van de website en weet op het juiste moment de juiste prioriteiten te stellen.

Jouw taken:

• Vertegenwoordigen van de visie van Communicatie binnen de strategische en agile processen van IT.
• Vertaalslag maken tussen redactionele wensen en technische aanpassingen, met aandacht voor de impact op de bredere communicatie- en organisatiedoelen.
• Adviseren over en initiëren van strategische online ontwikkelingen op basis van de meetbare behoeften van webbezoekers en het grotere plaatje van de organisatie.
• Prioriteren van stakeholdersverzoeken en deze afstemmen op de bredere roadmap.
• Samenwerken met het IT-ontwikkelteam om samen strategische keuzes te maken over de juiste platforms en architectuur.
• Coördineren van de prioriteiten binnen complexe online projecten, waarbij je een scherp oog hebt voor organisatiesensitiviteit.
• Begeleiding van het aanbestedingsproces, samen met de aanbestedingsprojectleider, en deelnemen aan de selectiecommissie om inschrijvingen te beoordelen.
• Het implementatietraject van het nieuwe CMS regisseren en zorgdragen voor een succesvolle transitie.
• Samenwerken met andere product owners en collega’s binnen verschillende disciplines om de online ambities van de HvA te realiseren.
   

Wat je verder krijgt

• Een baan waarin je zowel op de bruisende Amstelcampus werkt als vanuit huis of andere locaties.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.486,79 en € 7.175,82 (schaal 12 cao hbo op basis van Hay-profiel Communicatieadviseur 1).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweekomvang.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van jouw situatie kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo bieden we voorzieningen voor een gezonde thuiswerkplek, kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,-.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Ben jij de gedreven Product Owner die ons team komt versterken? We zoeken iemand die niet alleen in staat is om met piekbelasting en werkdruk om te gaan, maar ook gestructureerd en proactief aan de slag gaat. Jij weet als geen ander hoe je een team kunt motiveren en inspireren en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je beschikt over inlevings- en aanpassingsvermogen. Met jouw initiatiefrijke en benaderbare houding, maak je het team enthousiast en betrokken. Je communiceert helder en bent omgevingsbewust, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je hebt een open, positieve en leergierige houding. Verder neem je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als product owner of een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van strategische plannen en functionele requirements en user stories in een complexe webomgeving met meerdere websites.
• Ervaring met scrum.
• Ervaring in het schrijven van heldere user stories, bij voorkeur in Jira.
• Goede kennis van de mogelijkheden binnen webdevelopment, zodat je een waardevolle gesprekspartner bent voor de IT-afdeling.
• Klantgericht, met een scherp oog voor het verbeteren van de gebruikerservaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om goede relaties op te bouwen met stakeholders en het ontwikkelteam.

Word onze nieuwe Product Owner

• Upload tot en met 17 november 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Pieter Dijkstra, teamleider Team Online, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 42 23 65 85 of mail naar p.w.j.dijkstra@hva.nl.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (mits anders aangegeven).

Creating tomorrow op de Afdeling Communicatie bij de Bestuursstaf

Het college van bestuur en de HvA als geheel ondersteunen bij de strategie- en beleidsontwikkeling, en kwaliteitsmonitoring. Daarvoor staat de Bestuursstaf aan de lat.

We zijn een diverse groep van zo’n 200 professionals. Onze teams bestaan uit specialisten, adviseurs, ondersteuners en programma- en projectmedewerkers en werken op uiteenlopende thema’s, zoals onderwijs en onderzoek, human resource, communicatie, finance en control, digitalisering, vastgoed en huisvesting, juridische zaken, institutional research en integrale veiligheid. Vanuit ieders vakgebied en expertise werken we samen, én met anderen binnen de faculteiten en diensten. En dat voor de gehele HvA! Kun je je voorstellen hoe groot en complex de projecten zijn waar wij aan werken? En hoeveel uitdaging dit biedt?

De Bestuursstaf biedt je dus een uitdagende en dynamische werkplek. En wat je rol ook is, je bouwt in no time een groot en inspirerend netwerk op.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom! Bij de Bestuursstaf werk je met collega’s die graag beleid ontwikkelen, implementeren en adviseren. We streven naar een cultuur met een prettige, daadkrachtige en inclusieve sfeer, die ruimte biedt voor ieders talent en ontwikkeling.