Onderzoeker slimme energiesystemen

Locatie                        Amsterdam

Salaris                        € 4.173,- tot €  6.359,-

Dienstverband            Parttime, 0.6 - 0.8 fte

Contract                      Tijdelijk contract

Deze onderzoeksfunctie maakt deel uit van het lectoraat Energie en Innovatie. Dit lectoraat ontwerpt en onderzoekt technologische interventies die de energietransitie in een stroomversnelling brengen. Kernthema’s zijn energiepositieve gebieden, elektrisch vervoer en laadinfrastructuur, smart grids en warmtetransitie.

Een baan met maatschappelijke impact. En veel mogelijkheden om je te ontwikkelen. Werken bij de Hogeschool van Amsterdam biedt jou volop kansen.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Kun je praktijkgericht onderzoek doen naar duurzaamheid;
• Deel je jouw kennis met studenten, collega-onderzoekers en bedrijven;
• Vind je een enthousiast team van onderzoekers;
• Werk je in het Jakoba Mulderhuis, een prachtig gebouw waar leren en ontmoeten centraal staan;

Zo maak jij het verschil

Als onderzoeker slimme energie zul je samenwerken aan meerdere projecten rondom het slim omgaan met energie om zo problemen rondom netcongestie en netbalancering het hoofd te bieden. Slimme energieconcepten zet je in op het gebied van laadpalen, bedrijventerreinen of complete buurten en wijken. Daarin werk je samen met bedrijven, gemeentes en andere onderzoeksinstellingen om zo inzicht te verwerven in de problematiek en welke oplossingen mogelijk zijn.

Binnen de projecten LIEV (Laadstrategieën voor de inpassing van elektrisch vervoer) & LEVE Energiehubs werk je aan slimme laadstrategieën voor elektrisch vervoer, zowel op personenvervoer als voor trucks. Je kijkt ook hoe de elektrificatie van vervoer op bedrijventerreinen impact heeft op het elektriciteitsnet maar ook welke kansen dit biedt voor het gebruik van duurzaam opgewekte energie. Dit alles doe je door data te verzamelen, analyseren en nieuwe situaties te simuleren en modelleren. Data-analyse skills in R/Python zijn daarom een pré.

Wat je verder krijgt

• Op deze functie van Onderzoeker 2 (VSNU-profiel) is salarisschaal 11 van toepassing. Het brutosalaris bedraagt minimaal € 4.173,75 en maximaal € 6.359,47 per maand op basis van een fulltime dienstverband en is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
• De positie is voor 24 - 32 uur per week, in eerste instantie voor 12 maanden, met de intentie om, bij goed functioneren, te verlengen met nog 1 jaar.  
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum US. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding van € 50,- en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals community’s HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Voel je daarbij de drive om je kennis te delen en de wereld duurzamer te maken? En wil je studenten verder helpen én je door hen laten inspireren? Dan heb je de belangrijkste skills voor deze baan al in huis. Daarnaast werk je graag samen en ga je net zo makkelijk zelfstandig aan de slag. Verder neem je mee:

• Je hebt minimaal een (HBO-)Master in een technische opleiding
• Actuele kennis van de energietransitie en de rol die slimme energiesystemen hierin kunnen spelen
• Aantoonbare ervaring met data-analyse en modelleren in bijvoorbeeld R/Python
• Kennis over het elektriciteitssysteem en de problemen rondom netcongestie en netbalancering
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als in schrift in het Nederlands en in het Engels.

Word onze nieuwe onderzoeker

• Upload tot en met 5 mei 2025 motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Rick Wolbertus, Associate lector Smart Energy Systems, kan je er alles over vertellen. Bel of app hem via 06-21155915 of mail naar r.wolbertus@hva.nl.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.

Creating tomorrow op de faculteit Techniek

Bij faculteit Techniek werken studenten, docenten, onderzoekers en externe partners intensief samen aan actuele vraagstukken in de samenleving. Denk aan uitdagingen zoals het klimaat, duurzaamheid, woningnood, vervoer en gezondheid.

Ons onderwijs en onderzoek levert samen met onze partners een substantiële bijdrage aan technische en technologische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van nu en in de toekomst. Al onze medewerkers dragen hier vanuit hun eigen expertise aan bij en leggen zo letterlijk de basis voor de ontwikkelingen van morgen!

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!