Medewerker Debiteurenadministratie

Locatie                        Amsterdam

Salaris                         € 2.847,02 tot € 3.890,41 op basis van een 36-urige werkweek
Dienstverband            Fulltime

Contract                      Tijdelijk contract  

Ben jij op je best in het tijdig binnenhalen van vorderingen en krijg je energie van het maken van allerlei analyses? In dat geval maakt het team debiteuren graag kennis met jou. Het team debiteuren verzorgt het gehele debiteurenproces van de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam. Van het juist, tijdig en volledig inboeken van vorderingen tot het opstellen van managementrapportages.

Het team debiteuren zoekt een medewerker die zijn of haar sporen heeft verdiend op het gebied van debiteurenbeheer.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Ben je onderdeel van een maatschapelijk betrokken organisatie.
• Vind je een leuke werkplek met gedreven en fijne collega’s.
• Draag je vanuit jouw expertise en ervaring bij aan het verbeteren van de dienstverlening.

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel Soliman Tallih, teamhoofd Debiteurenadministratie (06 – 46991440) of stuur een e-mail naar s.tallih@uva.nl.

Zo maak jij het verschil

• Je bent verantwoordelijk voor het op tijd innen van vorderingen;
• Je int het collegegeld en zorgt er mede voor dat de student voor de instelling behouden blijft;
• Je onderhoudt contacten met faculteiten en externe klanten om de relatie te optimaliseren;
• Je helpt mee om de processen te verbeteren, waarbij eigen initiatief en doorzettingsvermogen op prijs gesteld worden;
• Je voert een actief debiteurenbeheer op studenten met een betalingsachterstand;
• Je verzorgt de facturatie voor zowel de UvA als de HvA;
• Je wordt breed ingezet binnen het Administratief Centrum.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.847,02,- en € 3.890,41 (Hay-profiel administrateur 4, schaal 7 cao hbo), bij een volledige aanstelling en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris;
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar;
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen;
• Afhankelijk van je situatie kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: een kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden;
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen;
• Volop aandacht voor werkplezier en de werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of bij het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.

.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie;
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde (financiële) ERP-systemen, bij voorkeur SAP;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent vasthoudend zonder je professionaliteit uit het oog te verliezen;
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je bent servicegericht, proactief en oplossingsgericht;
• Je hebt een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel en humor.

Word onze nieuwe medewerker Debiteurenadministratie

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie; 
• Wil je eerst meer weten over de functie? Soliman Tallih, (teamhoofd Debiteurenadministratie), kan je er alles over vertellen. Bel met 06–46991440 of mail naar s.tallih@uva.nl;
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl;
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• Let op: reageer je op meerdere HvA-vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu”-knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).

Creating tomorrow op de Administratief Centrum

Je komt te werken bij de afdeling Debiteurenadministratie van het Administratief Centrum (AC).

Het AC verzorgt alle concernadministraties van de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam. Het levert een groot aantal diensten aan ruim 10.000 medewerkers en 90.000 studenten op vele locaties in Amsterdam. De dienst telt circa 220 medewerkers, kent een informele werksfeer en investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers.

Het team debiteuren is onderdeel van het AC. Het is verantwoordelijk voor het aanmaken, vastleggen en inboeken van debiteurenfacturen. De medewerkers verzorgen het debiteurenbeheer, inclusief de uitvoering van de aanmaanprocedure. Ook verzorgt het team automatische incasso’s en onderhoudt het contacten met klanten en incassobureaus.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie je ook bent: je bent van harte welkom!