Junior onderzoeker naoorlogse woningbouw
Functietitel Onderzoeker
Locatie Amsterdam
Salaris € 3.311,- tot € 4.376,-
Dienstverband Parttime 16-32 uur
Contract tijdelijk voor 12 maanden
Als junior onderzoeker lever je een bijdrage aan toegepast onderzoek naar de naoorlogse woningbouw in een interdisciplinair team van onderzoekers en samen met praktijkpartners.
Want waar anders dan bij de HvA …
- Ben je onderdeel van een lectoraat dat een substantiële bijdrage levert aan de grote bouwopgave.
- Werk je, als je op locatie werkt, in het Jakoba Mulderhuis, een prachtig gebouw waar leren en ontmoeten centraal staan.
- Werk je samen met bevlogen en betrokken collega’s.
Zo maak jij het verschil: onderzoeksproject Identical Strangers
De titel van het project is ontleend aan de documentaire Identical Strangers (2018) over eeneiige drielingen die in het naoorlogse New York als sociaal-wetenschappelijk experiment bij adoptie in verschillende sociale milieus zijn ondergebracht. Ze treffen elkaar in ‘het wild’ en blijken, ondanks dat ze totale vreemden zijn, identiek aan de binnen- en buitenzijde. Ze zijn identical strangers.
Een minder macabere vergelijkbare situatie doet zich voor in de Nederlandse woningbouwvoorraad. Onder druk van extreme woningtekorten zijn tussen 1960 en 1975 bijna 80.000 complexen gebouwd met industriële methoden, standaardoplossingen en door een beperkt aantal bouwende partijen. Ze staan rondom elke stad in Nederland. Deze woningcomplexen zijn identical strangers, maar wie wat waar heeft gebouwd is niet bekend. In dit project brengen we deze identical strangers in kaart en maken een Werkboek met ingrepen op de vele opgaven die op deze voorraad afkomen, van verduurzaming, sloop-nieuwbouw, verdichting, circulariteit, en erfgoedaanwijzing.
De focus van jouw werk ligt bij empirisch onderzoek en analyses om te ontdekken waar de Identical Strangers staan. Hiervoor verricht je onderzoek in archieven, houdt expert-interviews, onderzoekt bij corporaties, gemeenten en bouwers mogelijk aanwezige bronnen en brengt die systematisch in kaart. Je helpt tevens met de vertaalslag naar trainingsmateriaal voor een algoritme, draagt bij aan de vertaalslag naar de ruimtelijke praktijk en ondersteunt bij publicaties en de co-researchsessies met de twintig praktijkpartners die aan het onderzoek zijn verbonden. Meer informatie over het project vind je: hier.
Je bent onderdeel van het team van het lectoraat Bouwtransformatie en draagt voor een klein deel bij aan andere lectoraatprojecten, waaronder Living the Micro-Live, een onderzoek naar nieuwbouw van grootschalige complexen met micro-woningen.
Zo verrijk je ons
Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Onze ideale kandidaat:
- heeft kennis van de (naoorlogse) woningbouwontwikkeling, architectuur en stedenbouw en beschikt over een relevante opleiding in architectuur, stedenbouw, architectuurgeschiedenis of aanverwante disciplines.
- heeft ervaring en affiniteit met systematisch empirisch onderzoek en werkt graag mee aan de vertaalslag naar de ruimtelijke praktijk. Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan met ruimtelijk ontwerp vraagstukken.
- is een ondernemende en gedreven onderzoeker die zich thuis voelt in het schakelen tussen interdisciplinaire onderzoeksmethodieken.
- communiceert helder en heeft een goede beheering van de Nederlandse en Engelse taal. Ervaring met het publiceren van (onderzoeks)resultaten is een pré.
Wat je verder krijgt
- De positie is voor 16-32 uur, in eerste instantie voor 12 maanden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.311,- tot € 4.376,-(schaal 8 cao hbo) in functie onderwijs/ onderzoeks medewerker 3.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
- 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
- Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
- Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
- Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
- Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
- Een goede pensioenregeling bij ABP.
- Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
- Een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s in een afwisselende functie in een kleine onderzoeksgroep met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.
Word onze nieuwe junior-onderzoeker
- Word onze nieuwe junior-onderzoeker naoorlogse woningbouw
- Upload tot en met zondag 2 februari 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton.
- Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Frank Suurenbroek, lector Bouwtransformatie: f.suurenbroek@hva.nl.
- Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
- Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.
- Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).
Creating tomorrow bij Faculteit Techniek
Het lectoraat Bouwtransformatie van lector Frank Suurenbroek is onderdeel van het Kenniscentrum Techniek. Je maakt deel uit van de interdisciplinaire groep onderzoekers die met praktijkpartners werken aan praktijkgericht onderzoek naar de verdichting, stedelijke vernieuwing en publieke ruimte, met een focus op de relatie fysiek-sociaal-duurzaam. Het Kenniscentrum Techniek met twaalf lectoren en ruim honderd (docent)onderzoekers bundelt het praktijkgericht onderzoek van de faculteit Techniek - en richt zich op het onderzoeken, ontwerpen en realiseren van slimme technologische oplossingen voor de stad.
Het onderwijs en onderzoek van de faculteit Techniek leveren samen met onze partners een substantiële bijdrage aan technische en technologische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van nu en in de toekomst. Al onze medewerkers dragen hier vanuit hun eigen expertise aan bij en leggen zo letterlijk de basis voor de ontwikkelingen van morgen.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!