Junior-onderzoeker

Locatie                      Amsterdam
Salaris                       schaal 10
Dienstverband          0,49 tijdelijk voor 1 jaar
Contract                    Z.s.m. per medio januari 2026 (met een maximum van 1 jaar )

Wil jij bijdragen aan wetenschappelijke inzichten over de pedagogische kwaliteit van de kinderopvang en de pedagogische coach? Wij zijn op zoek naar een junioronderzoeker die ons team komt versterken bij het uitvoeren van een landelijke studie met kwantitatief en kwalitatief onderzoek naar de nieuwe rol van de pedagogisch coach.

Want waar anders dan bij de HvA...

• werk je in een lectoraat met brede expertise op het terrein van de pedagogiek en in verbinding met de leerstoel kinderopvang
• draag je bij aan praktijkgericht onderzoek met impact op het werkveld en de hbo-opleiding
• ontwikkel je academische competenties en voer je je onderzoek uit in een kernteam met drie onderzoekers van de Universiteit Leiden, Universiteit Utrecht, en de Hogeschool & Universiteit van Amsterdam?

Over het project:
Dit wetenschappelijke onderzoek draagt bij aan nieuwe kennis over de coach - die relatief recent is gestart in de Nederlandse kinderopvang – en de samenwerkingsrelatie met de pedagogisch professional. We weten nog weinig over de coach, hoe hij/zij werkt, en wat de ervaringen zijn van de pedagogische professionals die gecoacht worden. In dit onderzoek kijken we naar de werkwijze van de coach en naar de ervaringen zijn van pedagogisch professionals die gecoacht worden en hun professionele ontwikkeling. We verkennen of er, op landelijk niveau, bepaalde profielen van coaches zijn te onderscheiden. De nieuwe kennis koppelen we terug naar het werkveld, onder andere met een rapport, een infographic en een bijdrage op het jaarlijkse congres van het Expertisecentrum Kinderopvang.

Er zijn drie deelstudies:

1. Literatuurstudie & focusgroep: conceptueel coachingsmodel opstellen voor de kinderopvang
2. Verkennende survey onder een representatieve groep van coaches
3. Verkennende survey onder representatieve groep pedagogisch professionals
4. Diepte-studie: sessies met coaches op basis van (video)meting van proceskwaliteit

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 3377,- en € 5377 (schaal 10 cao hbo Hay functieprofiel instructeur praktijkonderwijs).Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris. De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers. Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

• Je hebt aantoonbare interesse in de pedagogische kwaliteit van de kinderopvang.
• Je hebt een (research-)masterdiploma in onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie, sociologie of pedagogiek of een verwant vakgebied.
• Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met kwantitatieve analyses.
• Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met kwalitatieve analyses.
• Je hebt goede organisatorische vaardigheden om met verschillende betrokkenen te werken.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je hebt ervaring met ‘academic writing’.

• Samen met een team van betrokken onderzoekers draag je bij aan het slagen van het onderzoek.

Word onze nieuwe collega

• Upload tot en met 5 januari 2026 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten.

• Gespreksrondes staan gepland voor begin 2026 (in Amsterdam)
• Wil je eerst meer weten over de functie of het onderzoeksplan? Stuur een email naar prof. dr. Ruben Fukkink, lector Pedagogische functie van onderwijs en opvoeding HvA & bijzonder hoogleraar UvA via r.g.fukkink@hva.nl

• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• Deze vacature is alleen intern gepubliceerd.

Creating Tomorrow op de faculteit Onderwijs en Opvoeding
Kenmerkend voor de ongeveer 600 medewerkers van onze faculteit? Hun bevlogenheid en betrokkenheid. Logisch als je kijkt naar onze impact: we leiden de pedagogen en leraren van de toekomst op en werken aan de vernieuwing van het onderwijs in Nederland.

Extra boeiend is dat je dat doet in het hart van Amsterdam. Hier focus je op uitdagende grootstedelijke vraagstukken, samen met collega’s, studenten, onderwijsinstellingen, de gemeente en ons Centre of Expertise Urban Education. Je werkt dan ook in een omgeving die een afspiegeling wil vormen van de maatschappij. En waar we ook zelf ‘een leven lang leren’: je krijgt volop ruimte om opleidingen te volgen en up-to-date te blijven in je dynamische vakgebied.