Functioneel Beheerder Domein Onderzoek

Kun jij in de dynamische werkomgeving van de Hogeschool en Universiteit van Amsterdam systemen zo ontwerpen dat onderzoekers effectief ondersteund worden, zelfs als ze geen technische achtergrond hebben? Durf jij in een wirwar van wensen en belangen de juiste keuzes te maken die de onderzoekers écht verder helpen? Neem je je team mee in het proces om oplossingen te realiseren en stop je niet voordat onderzoekers tevreden zijn en hun werk optimaal kunnen doen? Dan pas jij bij ons team! 

Want waar anders dan bij de HvA … 

• Kan je een directe bijdrage leveren aan onderzoek dat ertoe doet; 

• Krijg je de vrijheid om je werkdag zo in te delen zoals jij dat wilt; 

• Geniet je van uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden zoals trainingen om je vaardigheden en kennis verder te versterken. 

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel of mail Bas Kroon, Domeinlead Domein Onderzoek, via 06-11223608 of b.kroon@uva.nl. 

Zo maak jij het verschil 

Als Functioneel Beheerder binnen het Domein Onderzoek ben jij de cruciale schakel tussen onderzoekers en IT-professionals bij de UvA en HvA. Jij weet als geen ander hoe je de brug slaat tussen de wensen van gebruikers en de mogelijkheden van technologie. Je gaat actief in gesprek met onderzoekers uit uiteenlopende disciplines om scherp te krijgen wat zij nodig hebben voor het werken met en beheren van hun datasets.

Of het nu gaat om workflows, opslag of complexe vraagstukken rond privacy en wet- en regelgeving: jij denkt mee, stelt de juiste vragen en komt met passende, toekomstbestendige oplossingen. Je zorgt ervoor dat deze oplossingen niet alleen effectief zijn, maar ook gebruiksvriendelijk – want niet iedere onderzoeker zit te wachten op het fijnslijpen van systemen, ze willen vooral doen waar ze goed in zijn: onderzoek.

Je verzamelt en analyseert gebruikerswensen en vertaalt deze naar heldere functionele specificaties. Samen met productteams, IT-collega’s en onderzoeksondersteuners werk je aan het (door)ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van onderzoeksapplicaties en -diensten, zodat deze blijven aansluiten bij veranderende gebruikersbehoeften én bij nieuwe wet- en regelgeving. Daarbij neem je ook de kwaliteit serieus: je voert en beheert testprocessen om ervoor te zorgen dat nieuwe functionaliteiten goed werken voordat ze in gebruik worden genomen

Daarnaast verken je actief de mogelijkheden om AI-oplossingen te integreren in onderzoeksprocessen. Je volgt ontwikkelingen in dit snelgroeiende vakgebied en onderzoekt hoe deze concreet waarde kunnen toevoegen aan het onderzoek binnen de UvA en HvA.

Ons team is nauw betrokken bij de onderzoekspraktijk en neemt regelmatig deel aan boardmeetings (hybride en op locatie) met verschillende faculteiten. Jij sluit daarbij aan en levert een actieve bijdrage aan het onderhouden en versterken van relaties met datastewards, onderzoekers en andere stakeholders. Met jouw kennis van de diensten binnen het domein en jouw verbindende rol maak je het verschil: jij zorgt ervoor dat de IT-omgeving onderzoek niet belemmert, maar juist versnelt en versterkt. 

Dit ga je doen  

• Zelfstandig verzamelen en analyseren van gebruikerswensen en -behoeften door middel van interviews, enquêtes en workshops met onderzoekers en onderzoeksondersteuners; 

• Vertalen van gebruikerswensen naar functionele specificaties en hierin werk je nauw samen met Product teams, onderzoekers en onderzoeksondersteuners om deze specificaties te realiseren en door te voeren; 

• Je werkt Agile, het iteratief proces van leren en verbeteren is je bekend en ervaar je als waardevol; 

• Je plant, voert en begeleidt testen van nieuwe functionaliteiten, zodat deze goed werken en van voldoende kwaliteit zijn voordat ze beschikbaar komen voor eindgebruikers; 

• Je hebt affiniteit met AI, en onderzoekt mogelijkheden om AI-oplossingen te integreren in onderzoeksprocessen en -activiteiten binnen de UvA en HvA. 

Wat je verder krijgt  

• Een bruto maandsalaris tussen €3.826,54 en €6.677,44 (schaal 10/11 cao hbo). 

• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.  

• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar 

• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers. 

• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: gemaximeerde kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets en/of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. 

• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen. 

• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid. 

• Een goede pensioenregeling bij ABP. 

• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen. 

• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT en JongICTS.  

 
Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.