Docent/onderzoeker Onderzoeksvaardigheden

Locatie                        Amsterdam

Salaris                         € 4234,- tot € 5936,-

Dienstverband            Fulltime (32 uur)

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

Je wilt de nieuwe generatie biomedisch technologen klaarstomen voor het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen van de toekomst. Je bent een professional die de studenten basale onderzoeksvaardigheden noodzakelijk voor deze uitdaging kunt meegeven.

Want waar anders dan bij de HvA …

• kun je de bruggenbouwer met kennis van biomedische technologie opleiden?
• krijg je de kans om multidisciplinair aan het werk te gaan?
• kun je studenten vaardig maken om maatschappelijke impact te creëren?

Zo maak jij het verschil

In deze functie ga je studenten de (theorie achter) onderzoek aanleren om dit in de projecten uit te kunnen voeren en met verschillende methoden te kunnen oefenen voordat zij de praktijk in gaan. Het multidisciplinaire karakter van de opleiding maakt deze onderzoeksbasis relevant in de projecten, omdat de studenten zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek uitvoeren, waarbij een breed scala aan onderzoeksmethodieken voorbij komen; van onderzoek in het lab en de werkplaats, tot onderzoek in de praktijk door middel van literatuuronderzoek, interviews en paneldiscussies. Samen met je collega’s in het BMT team ga jij de colleges voor de professionele vaardigheden die studenten nodig hebben in het werkveld ontwikkelen. Deze colleges ga je ook geven aan de groeiende groep studenten op de nieuwe opleiding die in 2021 gestart is.

Wat je verder krijgt

• Dit is een functie voor 32 uur per week.
• De werkzaamheden maken deel uit van de organieke functie docent/onderzoeker 2. De bij deze functie behorende loonschaal is schaal 11 (cao hbo). Het salaris bedraagt maximaal € 5935,- bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring; Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
• Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van GoodHabitz.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,- netto.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Je kunt hen ook buiten het werk om ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en Fem IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Je bent een bevlogen professional met relevante ervaring in toegepast onderzoek ten behoeve van het ontwikkelen van biomedische technologie. Je beschikt over een netwerk, of bent in staat om dit op te bouwen, van bedrijven en organisaties binnen valorisatie in de biomedische sector en andere relevante instellingen om opdrachten voor studenten te verwerven. Je vindt het leuk om dit netwerk te onderhouden en uit te breiden;

Je bent communicatief sterk en door jouw inspirerende en aansprekende manier van kennis delen daag je de studenten uit om na te denken over toepassingen vanuit de theorie in de praktijk. Je wilt graag jonge mensen begeleiden en inspireren om goede professionals te worden. Dit doe je door als docent de theorie op een toegankelijke manier over te brengen aan de studenten en passende werkvormen in te zetten. Ervaring met hoger onderwijs is welkom, maar geen must.

Verder neem je mee:

• Een relevante masteropleiding;
• (Kwalitatieve) onderzoeksvaardigheden of hbo-onderwijservaring;
• Ervaring met werken in een relevant multidisciplinair team of werkomgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift, is een vereiste.

Word onze nieuwe docent professionele vaardigheden BMT

• Upload uiterlijk 12 mei 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Irene Stellingwerf, opleidingsmanager Biomedische Technologie kan je er alles over vertellen. Mail naar i.stellingwerf@hva.nl
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Creating tomorrow op de faculteit Techniek

Bij faculteit Techniek werken studenten, docenten, onderzoekers en externe partners intensief samen aan actuele vraagstukken in de samenleving. Denk aan uitdagingen zoals het klimaat, duurzaamheid, woningnood, vervoer en gezondheid. 

Ons onderwijs en onderzoek levert samen met onze partners een substantiële bijdrage aan technische en technologische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van nu en in de toekomst. Al onze medewerkers dragen hier vanuit hun eigen expertise aan bij en leggen zo letterlijk de basis voor de ontwikkelingen van morgen!

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!