Docenten NT2

Locatie                       Amsterdam

Salaris                        € 4.361,31 tot € 6.114,87

Dienstverband            24 – 40 uur startdatum 11 november 2024 en/of 3 februari 2025

Contract                      jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging

Het Taalschakeltraject zoekt gecertificeerde docenten NT2, om les te geven aan anderstalige studenten die zich in de onderwijsroute voorbereiden op een vervolgopleiding in het hbo of mbo 3/4. De startdatum voor deze functie is zowel op 11 november 2024 als op 3 februari 2025. Het is een pre als je als docent ook Engels kunt geven.

Want waar anders dan bij de HvA

• Ben je een verbindende kracht in het onderwijs van een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Heeft jouw werk zichtbaar een positief effect op studenten.
• Draag je vanuit je eigen expertise bij aan een duurzame toekomst voor inburgeraars.

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is?
Bel of app Berbel Strik, docent NT2 en coördinator (06 – 21155991) en maak een afspraak voor een kop koffie.

Zo maak jij het verschil

Jij geeft lessen NT2 aan anderstalige studenten in het Taalschakeltraject van niveau A1 tot B2 en kijkt toetsen en schrijfopdrachten na. De studenten bereiden zich voor op het Nederlandse staatsexamen Programma I (B1) of II (B2) en op een studie aan mbo-3 of mbo-4 of het hbo. Bij voorkeur ben je ook bevoegd om lessen Engels van niveau 0 tot B1 te geven. Het schakeljaar zorgt ervoor dat de studenten beschikken over de nodige vaardigheden en kennis om succesvol aan hun studie te beginnen en jij levert hier een bijdrage aan. In de toekomst zijn er mogelijk andere taken, zoals mentor zijn van de deelnemers.

Wat je verder krijgt

• Een baan op de bruisende Amstelcampus.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.361,31 tot € 6.114,87 (bij fulltime aanstelling, schaal 11, cao hbo op basis van Hay-profiel Docent 2). Ben je beginnend NT2-docent zonder leservaring, dan start je in het Hay-profiel Instructeur in schaal 10.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en online trainingen van GoodHabitz.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Je bent flexibel, initiatiefrijk en betrokken bij de studenten, het team, Studentenzaken en de HvA.

Verder neem je mee:

• Een algemeen erkende didactische aantekening docent Nederlands als tweede taal

Bij voorkeur heb je ook:

• Ervaring met de onderwijsroute.
• Een didactische aantekening docent Engels.

Word onze nieuwe NT2-docent!

• Upload tot en met 28 oktober 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Houd je inbox in de gaten want de gesprekken laten we al in de week van 4 november 2024 plaatsvinden.
• deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• ‘Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.’
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).

Creating tomorrow in het Taalteam van Studentenzaken

Studentenzaken is een HvA-brede afdeling met ongeveer 200 gedreven en enthousiaste professionals waar je jezelf kan zijn en waar samenwerken en samen ontwikkelen voorop staan. We voelen ons betrokken bij elkaar en de sfeer is zeer informeel en warm.

Onze missie is samen zorgen voor gelijkwaardige kansen voor iedere student. Onze dienstverlening is erop gericht dat HvA-studenten hun studie succesvol kunnen doorlopen. We richten ons daarbij op het welzijn, de aansluiting en de betrokkenheid van onze studenten. Onze scope is superdivers. We ontwikkelen voor en met onze studenten, 25% van onze medewerkers is ook HvA-student.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!