Docent-onderzoeker

Locatie                           Amsterdam
Salaris                            schaal 11 € 4.174,- tot € 6.359,-
Dienstverband               0,4 Fte
Contract                         Tijdelijk voor 4 maanden

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) is voor het lectoraat Didactiek van de Bètavakken van het Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding op zoek naar een docent onderzoeker (0,4).

Want waar anders dan bij het project het project Dutch Black Hole Consortium

• Kun je je onderzoekservaring verder verdiepen in relevant onderzoek
• Werk je in een dynamisch onderzoeksteam in de context van een solide lectoraat

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is?

Bel of mail dr. Bert Bredeweg, lector Didactiek van de Bètavakken (b.bredeweg@hva.nl, 06 10556139 of  dr. Joanna Holt, associate lector Technologie in het Onderwijs (j.holt@hva.nl, 06 16061728, Joanna Holt is bereikbaar tot 25 juli i.v.m. zomerreces).

Zo maak jij het verschil
Binnen het lectoraat ga je deel uitmaken van het onderzoeksteam van het project Dutch Black Hole Consortium (https://www.dbhc.nl/). Het onderzoek richt zich op het ontwikkelen, implementeren en evalueren van lessen die de actuele onderzoeksthema’s van het consortium vertalen naar het onderwijs, voor zowel het basis- als het voortgezet onderwijs. Hiervoor maak je gebruik van de Smart Education Tools ontwikkeld in het lectoraat, namelijk Minds-On (https://www.minds-on.nl) en DynaLearn (https://www.dynalearn.nl). Deze Smart Education Tools ondersteunen het leren van natuurwetenschappelijk concepten en redeneervaardigheden door gebruik van interactieve diagrammen. Daarnaast speelt in het basisonderwijs het hands-on/minds-on leren ook een belangrijke rol.

Binnen het team neem je het voortouw bij het ontwikkelen en evalueren van lessen en lever je ook een actieve bijdrage aan de opzet van de beoogde studies en het schrijven van wetenschappelijke en professionele artikelen op basis van de diverse data die worden verzameld. Daarnaast onderhoud je contact met docenten van één of enkele deelnemende scholen. Aan het einde van het huidige project wordt in overleg bepaald of er nog een mogelijkheid is om deel te nemen aan andere lopende of nieuwe projecten.

Wat je verder krijgt

• Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor de duur vier maanden. Inschaling als docent-onderzoeker 2 (trede afhankelijk van opleiding en ervaring) in schaal 11 (€ 4.174,- tot € 6.359,-).
• Voor HvA docent-onderzoekers geldt de huidige functie en inschaling als docent-onderzoeker. Docent-onderzoekers dienen een didactische bevoegdheid te hebben, dan wel binnen een vastgestelde periode te behalen. De HvA biedt hiertoe de opleiding aan.
• De HvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand, uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten.  Bijvoorbeeld via onze community’s zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en Fem IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

• Een masterdiploma of PhD in een relevant veld.
• Ervaring met onderwijsonderzoeksprojecten.
• Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke en professionele artikelen.

• Enige jaren leservaring.
• Kunnen samenwerken met docenten en lerarenopleiders.
• Kennis van of affiniteit met onderzoek naar zwarte gaten zoals uitgevoerd in het Dutch Black Hole Consortium.
• Kennis van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels.

Word onze nieuwe collega in het projectteam Dutch Black Hole Consortium

• Upload tot en met 5 september 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton.
• Wil je eerst meer weten over de vacature? dr. Bert Bredeweg en dr. Joanna Holt kunnen je er alles over vertellen. Mail of bel naar b.bredeweg@hva.nl (06 10556139) of j.holt@hva.nl (06 16061728) (Joanna Holt tot 25 juli i.v.m. zomerreces).
• deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• ‘Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.’
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).

Creating tomorrow in het lectoraat Didactiek van de Betavakken
Binnen het lectoraat Didactiek van de Bètavakken wordt onderzoek gedaan naar hoe digitale tools effectief kunnen worden ingezet bij het bètaonderwijs. Het accent ligt daarbij op tools die leerlingen ondersteunen bij het interactief creëren van kennis en inzicht in dynamische systemen (systeemdenken). Het onderzoek binnen het lectoraat betreft zowel het ontwikkelen van dergelijke tools als ook het inbedden en evalueren daarvan in de onderwijspraktijk. Daarnaast wordt er gewerkt aan specifieke onderwerpen, zoals samenwerkend leren, game-based learning en learning analytics.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!