Docent- Onderzoeker Associate Degree

Als Finance & Control docent betrokken zijn bij een actuele en praktijkgerichte opleiding? Voor de opleiding AD (associate degree) Finance & Control zijn we op zoek naar een nieuwe collega’s met drive en passie die samen met ons de uitdaging aangaat om een top-opleiding neer te zetten! We zoeken mensen die een nieuwe uitdaging zoeken in het geven van nieuwe (digitale) onderwijsvormen zoals; formatief handelen, ontwikkelingsgericht toetsen, coachend lesgeven, leren via feedback geven en ontvangen. Ligt je hart bij studenten en wil je ze graag goed begeleiden in hun ontwikkeling en samenwerken met het bedrijfsleven, dan is deze vacature echt iets voor jou. Omarm je de specifieke didactische uitganspunten van de AD, solliciteer dan snel op deze functie. We zijn op zoek naar een

docent Associate Degree Finance & Control

bij het cluster Finance & Accounting  (voor 0,8 - 1 fte)

Wat zoeken wij?

Wie zijn wij? In september 2022 zijn we de AD begonnen met 42 studenten! De leerroute betreft leerjaar één en twee, na de AD stromen studenten door naar jaar drie van hun gekozen afstudeeropleiding binnen het financiële cluster. De AD is groeiend en daarom zijn we op zoek naar versterking van het AD docenten team.

Je verzorgt, samen met de collega’s uit het AD kernteam, een breed scala inhoudelijke lessen en begeleiding, geeft feedback aan studenten op door hun ontwikkelde beroepsproducten en op hun aandeel in het proces. Dit alles doe je vanuit de onderwijsvisie die past bij de AD. Je vervult hierin een voorbeeldrol voor de studenten en bent onderdeel van een integraal (leer)team. Een nauwe aansluiting met de beroepspraktijk is onmisbaar. Verder pas je de kennis van didactiek en (programmatisch)toetsen toe.  

Onze onderwijsvisie

Onze studenten werken samen met docenten en professionals uit de beroepspraktijk aan actuele opdrachten uit de beroepspraktijk. Zij volgen daarnaast colleges, workshops en trainingen en leren te reflecteren op hun leerproces en professioneel handelen. Feedback geven en ontvangen neemt hierbij een belangrijke plaats in. Docenten dagen de studenten uit en stimuleren hen het beste uit zichzelf te halen.  Ze creëren een veilige leeromgeving, waarin zij voor alle studenten de tijd en aandacht hebben die nodig is om het beste naar boven te   brengen.   Docenten   en   studenten   kennen   elkaar.   We   creëren   zo   een   leergemeenschap   waarbij   een   ontwikkelingsgerichte, nieuwsgierige   houding   en   een   professionele   cultuur   centraal   staan   en   continue   kwaliteitsverbetering vanzelfsprekend is.

Om de leeromgeving goed aan te laten sluiten bij de behoeften van praktijkgerichte studenten en het werkveld hanteren wij drie samenhangende uitgangspunten voor ons didactisch concept:

• Praktijkvraagstukken in een rijke leeromgeving
• Student aan het roer
• Toetsing als leermoment

Waar kom je te werken?
Wij geven met ongeveer 100 collega’s les aan ruim 1800 studenten op de Business Campus. Onze studenten zijn na hun HAVO/VWO of MBO opleiding (soms na 1 of meer tussenjaren) begonnen aan hun HBO opleiding. Zij leren door te doen, te onderzoeken en te ervaren, zodat zij de analytische, wendbare en krachtige doeners worden waar organisaties behoefte aan hebben.

Wij werken in het cluster voor verschillende opleidingen: Finance & Control, Accountancy, Finance, Tax & Advice en hebben sinds augustus 2022 ook een Associate Degree Finance & Control. We werken met 4 teamcoördinatoren die samen verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding, uitvoering en verbetering van het onderwijs De onderwijscoördinator maakt deel uit van het coördinatieteam van het cluster. Het cluster kent twee opleidingsmanagers, de eindverantwoordelijke clustermanager en de manager bedrijfsvoering.

Talent als basis, diversiteit als kracht

De HvA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Als werkgever geloven we dat, hoe inclusiever we zijn, des te beter we kunnen presteren als kennisinstelling van en voor de stad. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die Amsterdam rijk is, weerspiegeld te zien in het personeelsbestand van onze hogeschool. Heb je tips hoe we onze communicatie op het gebied van diversiteit en inclusie kunnen verbeteren, laat het ons dan weten.

Wil je weten hoe het is om te werken bij de HvA? Ontdek het bij medewerkers aan het woord.

Wat bieden we?

• Een fantastische baan met veel ruimte om je eigen invulling te geven aan je werk;
• Een fijn, divers en gemotiveerd team van docenten, ondersteuning en management;
• Een aanstelling voor in eerste instantie een jaar als docent/onderzoeker. Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring wordt je ingeschaald als docent/onderzoeker 3 (schaal 10 met max van 4.569,57) of als docent/onderzoeker 2 ( schaal 11 met een max van 5.332,48) .
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling, een 13e maand.
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en vinden we het belangrijk dat jij je verder blijft professionaliseren, bijvoorbeeld via onze HvA Academie.

Wil je meer weten over deze dynamische/uitdagende/leuke functie?

Neem dan gerust contact op met Ismaïl Alaoui via i.alaoui@hva.nl (gebruik dit emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.

Word jij onze nieuwe teamlid van de AD?

Overtuig ons in je sollicitatiebrief! Klik op de knop “solliciteer nu” om online te solliciteren.

Wat je verder moet weten

• Deze vacature is in- en extern gepubliceerd; 
• wil je meer weten over hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? Kijk dan op onze website Werken bij de HvA;
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.