Docent Marketing

Locatie                        Amsterdam

Salaris                        € 4.173,75 tot € 6.359,47

Dienstverband            Parttime of fulltime, in overleg

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

Start                            1 februari 2025

Ben jij een inspirerende marketingprofessional die studenten wil begeleiden in persoonlijke groei en het oplossen van uitdagende praktijkvraagstukken? Word docent-coach bij de opleiding Commerciële Economie waar in ons innovatieve onderwijsconcept ‘CE-Next’ leren, samenwerken en het werkveld samenkomen!

Want waar anders dan bij Commerciële Economie bij de HvA…

• Draag je bij aan een innovatief onderwijsconcept?
• Speel je een cruciale rol in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van studenten?
• Kun je jouw eigen expertise en inzichten inbrengen in een curriculum dat actuele thema’s zoals datamarketing, duurzame marketing en toegepaste marketingtechnologie omarmt?

Als je houdt van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, dan is deze functie echt iets voor jou. Bij CE-Next werken we met studenten die nieuwsgierig, ambitieus en gedreven zijn. Je begeleidt studenten bij uitdagende praktijkopdrachten die vaak direct uit het werkveld komen en je ziet ze groeien in hun vaardigheden en zelfvertrouwen. Je hebt als docent-coach de vrijheid om jouw eigen expertise in te zetten en het verschil te maken. Je werkt nauw samen in een team van collega’s dat innovatie, studentenwelzijn en samenwerking hoog in het vaandel heeft. Als jij passie hebt voor marketing én voor onderwijs dan is dit de werkomgeving waar je beide kunt combineren.

Zo maak jij het verschil

Je beschikt over recente werkervaring in marketinggebieden zoals strategische marketing, datamarketing, digitale marketing of duurzame marketing. Je hebt ervaring in een coachende of begeleidende rol, bijvoorbeeld als mentor, trainer of manager. Je bent iemand die initiatief neemt, je hebt oog voor mensen, je staat open voor verbeteringen en je vindt het fijn om samen te werken met collega’s. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van generatieve AI op de voet en bent thuis in actuele marketing technologieën. We verwachten een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat ga jij doen in deze functie?

Samen met drie collega-docenten begeleid je een leergemeenschap van 50-60 eerstejaarsstudenten die werken aan actuele vraagstukken voor echte opdrachtgevers. Je geeft studenten (soms individueel en soms in kleine werkgroepen) feedback, feed-up (waar naartoe) en feed forward (hoe verder te gaan) waarmee je hun kennis, vaardigheden en professioneel gedrag op een hoger niveau brengt. De werkvormen zijn gericht op actief en praktijkgericht leren en worden in korte sprints aangeboden.

Nog geen ervaring in het onderwijs? Geen punt!

Je krijgt een buddy en werkt samen met ervaren collega’s. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om je didactische bevoegdheid te halen.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.173,75 tot € 6.359,47 (Hay profiel docent-onderzoeker, schaal 11 cao hbo), bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
• Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,- netto.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Je kunt hen ook buiten het werk om ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Verder neem je mee:

• Een relevant masterdiploma;
• Recente, relevante werkervaring in het bedrijfsleven;
• Uitgebreide digitale vaardigheden;
• Ambitie om studenten te inspireren voor het marketingvak van morgen.

Word onze nieuwe marketingdocent

• Upload uiterlijk 24 januari 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie;
• Wil je eerst meer weten over de functie? Mail naar secretariaatCE2.0@hva.nl;
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
• Wil je eerst meer weten over de functie? Jeroen Kreft (teamleider)kan je er alles over vertellen. Mail naar j.kreft@hva.nl;
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl;
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Creating tomorrow op de Business Campus

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand en een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!