Docent Fashion & Management met onderzoek skills

Sluitingsdatum:  24 november 2024
Beschrijving: 

Functietitel                  Docent/onderzoeker 2

Locatie                        Amsterdam

Salaris                         € 4.361,31 tot € 6.114,87.

Dienstverband            Parttime (0,6 – 0,8 fte, afhankelijk van kennis en ervaring)

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

 

 

Een veelzijdige en dynamische onderwijsbaan in een organisatie die volop in ontwikkeling is met veel mogelijkheden om het verschil te maken. Werken bij het Amsterdam Fashion Institute (AMFI), een opleiding binnen de grootste faculteit van de Hogeschool van Amsterdam (HvA), FDMCI biedt jou als docent/onderzoeker bovendien een inspirerende werkomgeving.

 

Want waar anders dan bij de HvA …

  • Draag je bij aan de ambitie een vooraanstaande speler te blijven in het onderwijsveld, die studenten voorbereidt op een succesvolle carrière in het werkveld;
  • Kun je daadwerkelijk het verschil maken met je kennis en ervaring als docent/onderzoeker binnen een onderwijsorganisatie in transitie waarin het onderwijs wordt vernieuwd en de organisatie wordt geprofessionaliseerd;
  • Kom je in een werkomgeving terecht met onderwijs- en modeprofessionals die studenten stimuleren de samenleving met onderscheidende concepten, producten en diensten te verrijken, met een commerciële én een maatschappelijke waarde.

 

 

Zo maak jij het verschil

Als docent/onderzoeker binnen de afstudeerrichting Fashion Management binnen AMFI is jouw rol toekomstgerichte, strategische, creatieve en gedreven professionals voor de modebranche op te leiden. Samen met een team van 15 docenten ontwikkel je en sta je achter het onderwijsprogramma dat nodig is om dit te bereiken. Je streeft naar continue vernieuwing daarin om de branche niet alleen te dienen maar ook en vooral vóór te zijn.

 

In de lessen die je ontwikkelt en doceert staan maatschappelijke uitdagingen, circulariteit en digitalisering centraal, zonder het onderscheidend vermogen van creativiteit te verliezen. Je prikkelt zo de ambitie en de nieuwsgierigheid van jonge mensen naar de ontwikkelingen binnen de “value chain” van mode. Zo kunnen zij straks hun bijdrage gaan leveren aan de transformatie van mode naar een gezonde, inclusieve, circulaire en betekenisvolle industrie.

 

Het takenpakket kan als volgt worden omschreven:

  • Onderwijs / Lesgeven: Onderwijs verzorgen binnen de domeinen van business, management en strategie in de mode-industrie. Onderwerpen zijn onder andere supply chain management, inkoop en merchandising, leiderschap, strategische bedrijfsvoering en consumentengedrag. De specifieke lesonderwerpen worden afgestemd op de expertise van de docent.
  • Begeleiding van studenten: Supervisie en begeleiding van studenten tijdens hun stages en afstudeerprojecten, waarbij praktische relevantie en de toepassing van digitale en duurzame oplossingen centraal staan.
  • Leerplanontwikkeling: Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het nieuwe curriculum gericht op het toepassen en op het gebruik van toegepaste onderzoeksmethoden en -tools.
  • Onderzoekslaboratorium: Ondersteuning bij het opzetten van en toezicht houden op een onderzoekslab binnen de start van het derde jaar dat innovatieve onderzoeksmogelijkheden biedt, baseert op zowel kwantitatieve als kwalitatieve methodes. Bereid studenten voor op hun afstudeerprojecten door ze te voorzien van praktische onderzoek vaardigheden die waardevol zijn voor zowel de academische wereld als het bedrijfsleven.
  • Publicaties en deelname aan academische platforms: Deelname aan academische en industriële platforms zoals conferenties, panels en workshops wordt aangemoedigd, evenals het bijdragen aan publicaties die de impact van digitalisering en duurzaamheid in de mode belichten. Deze activiteiten zullen waarde creëren voor het curriculum en bijdragen aan het bijhouden van actuele en relevante ontwikkelingen binnen de mode-industrie.
  • Bedrijfsprojecten: Begeleiding en supervisie van studenten in groepsprojecten die ‘real-world’ industrie uitdagingen aanpakken. Bewaart de praktische relevantie van onderzoeksprojecten.
  • Samenwerking en brede begeleiding: Intensief samenwerken met coördinatoren en het brede docentencorps van AMFI docenten om te zorgen voor een samenhangend leertraject voor eerstejaars studenten tot jaar 3, afgestemd op de overkoepelende doelstellingen van het programma. Inzet in het onderwijs van het AMFI-brede curriculum maakt daar onderdeel van uit.

 

Wat je verder krijgt

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 4.361,31 tot € 6.114,87. (Hay profiel docent/onderzoeker 2, schaal 11 cao hbo), bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
  • Een ruime vakantieregeling.
  • Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
  • Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
  • Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie.
  • Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
  • Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
  • Een goede pensioenregeling via ABP.
  • Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding.
  • Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega's. Je kunt hen ook buiten het werk om ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community's, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

 

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

 

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Verder neem je mee:

 

  • Solide academische onderzoeksvaardigheden, met een voorkeur voor focus op  duurzaamheid en/of digitalisering.
  • Sterk begrip van kwalitatieve én kwantitatieve onderzoeksmethoden.
  • Enthousiast over toegepast onderzoek en de relevantie ervan voor zowel de academische wereld als het bedrijfsleven.
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van teamwerk en communicatie, met het vermogen om contact te leggen met verschillende belanghebbenden binnen de afdeling.
  • Ervaring in het ontwikkelen en leiden van onderzoeksinitiatieven die een brug slaan tussen academische theorie en de praktijk in het bedrijfsleven.
  • Minimaal een masterdiploma in een relevant vakgebied.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in de mode-industrie.
  • Vaardig in zowel Nederlandse als Engelstalige mondelinge en schriftelijke communicatie (C1 voor minimaal 1 van de twee talen en minimaal B2 voor de andere taal).

 

Word onze nieuwe docent fashion & management  

  • Upload uiterlijk zondag 24 november 2024 je motivatie en cv, geschreven in Engels, via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: je ontvangt binnen enkele werkdagen een persoonlijke reactie.
  • Wil je eerst meer weten over de functie? Dr. Deniz Köksal, hoofd Fashion & Management, kan je er alles over vertellen. Bel of app via +31 641680257 of mail naar d.koksal@hva.nl.
  • Houd donderdagmiddag 28 november alvast vrij voor een eerste gesprek.
  • De interviews zullen plaatsvinden in een mix van Nederlands en Engels. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
  • Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 

Creating tomorrow op het Amsterdam Fashion Insitute, onderdeel van de Faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie

AMFI is het grootste mode-instituut in Nederland en bestrijkt de gehele modeketen. AMFI leidt getalenteerde studenten op voor een loopbaan in de mode met een docententeam van ongeveer 100 medewerkers. AMFI maakt onderdeel uit van de faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie (FDMCI), een van de zeven faculteiten van de Hogeschool van Amsterdam. In de faculteit wordt associate degree, bachelor en masteronderwijs verzorgd voor ca. 10.000 studenten op het gebied van mode, media, communicatie, ontwerp en ict. Samen met acht lectoraten, gemeenschappelijke labs en een groot aantal partners wordt praktijkgericht onderzoek uitgevoerd. Bij de faculteit werken ongeveer 1.000 medewerkers (700 fte).

 

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!