Collectiebeheerder Kunst en Erfgoed HvA

Locatie                        Amsterdam

Salaris                        € 3.609 tot € 4.909 op basis van een 36-urige werkweek

Dienstverband             32 uur, Parttime

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

Allard Pierson, onderdeel van de Bibliotheek UvA/HvA is op zoek naar een Collectiebeheerder Erfgoed op locatie (0,8 fte) voor de collectie Kunst en Erfgoed van de Hogeschool van Amsterdam (HvA).

Want waar anders dan bij de HvA …

• Ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Vind je een leuke werkplek met gedreven en fijne collega’s.
• Draag je vanuit jouw expertise en ervaring bij aan het verbeteren van de dienstverlening.

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) wil het collectiebeheer van haar collectie kunst en erfgoed professioneel inrichten. Daartoe heeft zij enige tijd geleden de notitie “Kunst en erfgoed in de HvA – visie en beleid op beheren, ontsluiten en tonen” vastgesteld.

Als uitvloeisel van dit besluit wordt de collectie kunst en erfgoed van de HvA ge(her)inventariseer en wordt een voorstel voorbereid voor een vervolg van de inrichting van het beheer en beleid van kunst en erfgoed.

De eerste stap in dit proces is het (her)inventariseren van de collectie en het opmaken van een taxatierapport. Een eerder gemaakte inventarisatie is hiervoor de basis. Daarnaast lever je een advies op over opslag en over mogelijk verder te nemen stappen in de toekomst.

Voor deze functie krijg je een aanstelling bij de HvA. Je komt te werken bij de sector Beheer en Behoud van het Allard Pierson, onderdeel van de Bibliotheek UvA/HvA. Je werkplek bevindt zich zowel op de HvA locaties als in het Allard Pierson aan de Oude Turfmarkt en het IWO Boekendepot in Amsterdam Zuidoost

Zo maak jij het verschil

Je bent verantwoordelijk voor het Beheer en Behoud van de erfgoed- en kunstcollecties van de HvA.

Eerste prioriteit is de (her)inventarisatie en taxatie van de kunst en erfgoed collectie binnen de HvA. Je levert een rapport op met daarin een inventarisatie en taxatie en een advies m.b.t. duurzame opslag van de collectie. Voor de opslag breng je de structurele kosten in kaart. Dit rapport dient ter voorbereiding op het vervolgtraject dat binnen de afdeling Beheer en Behoud wordt voorbereid. De notitie ‘Kunst en erfgoed in de HvA - visie en beleid op beheren, ontsluiten en tonen’ dient daarbij als basis.

Daarnaast:

• ben je contactpersoon voor Erfgoed op locatie binnen de HvA en handel je praktische vragen uit de organisatie af;
• zorg je voor het collectieverkeer i.s.m. met collega’s binnen het Allard Pierson en contactpersonen binnen de HvA;
• geef je advies, inspecteert, inventariseert en registreert;
• zorg je voor preventieve conservering en restauratie en het verantwoord plaatsen van collectie op locatie;
• en werk je samen met andere afdelingen aan collectie- en depotbeheer.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.609 en € 4.909 (schaal 9 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor  vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via  sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties : organisatievermogen, accuratesse, flexibiliteit.

Verder neem je mee:

• minimaal een hbo-opleiding (op relevant vakgebied, bijvoorbeeld Reinwardt Academie, museumstudies of kunstgeschiedenis;
• kennis en ervaring op het gebied van beheer- en behoudstaken;
• kennis van en ervaring met Adlib/Axiell collections;
• ervaring met projectmatig werken en coördinerende werkzaamheden;
• vermogen om zelfstandig en in teamverband te kunnen werken;
• goede contactuele en communicatieve vaardigheden en goede netwerkvaardigheden;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en het Engels;
• affiniteit met Collectie Hulpverlening (CHV)
• bereidheid tot scholing.

Word onze nieuwe Collectiebeheerder Erfgoed op locatie

• Upload tot en met 31 augustus 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Sandra Marsfelder, hoofd Beheer en Behoud Allard Pierson, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 5173 3245 of mail s.marsfelder@uva.nl;
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (mits anders aangegeven).
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 15 september (1e ronde) en 22 september (2e ronde).

Creating tomorrow bij de Bibliotheek UvA en HvA

De Bibliotheek is een inspirerende en gastvrije studie-, onderzoeks- en ontmoetingsplek voor studenten, onderzoekers en docenten, off- en online. Wij ondersteunen onderwijs en onderzoek voor de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam en geven onze gebruikers hulp op maat om in het uitgebreide aanbod van informatie de juiste bronnen te vinden voor toepassing in onderwijs en onderzoek. Het Allard Pierson, als onderdeel van de Bibliotheek, beheert de erfgoedcollecties van de UvA en stelt deze collecties beschikbaar voor onderwijs en onderzoek, en presenteert ze aan een breder publiek. De sector Beheer en Behoud draagt zorg voor collectie- en depotbeheer, collectieregistratie, preventieve conservering van de collecties, actieve conservering en restauratie van zowel boek- en papiercollecties als de museumcollecties en het bruikleen- en collectieverkeer. In de sector werken circa12 medewerkers waaronder restauratoren, collectiebeheerders, behoudsmedewerkers en registrars.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten.

Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!