Clustermanager Bouwkundig

Locatie                     Amsterdam 

Salaris                      € 4535,76 t/m 6.359,47

Dienstverband         Fulltime 

Contract                   Tijdelijk, met uitzicht op vast 

Wil jij graag je technische kennis breed in zetten? Weet jij hoe je gebouwen bouwkundig het beste kunt onderhouden om hun functie en kwaliteit zo lang mogelijk te garanderen? Houd jij strakke controle over de planning en uitvoer van ad hoc en preventief onderhoud? Wil je uitvinden waarom wij graag kennis met jou maken? 

Zo maak jij het verschil 

In je rol als Clustermanager Bouwkundig ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van het bouwkundige deel van de HvA- en UvA-gebouwen. Je bent hét technisch aanspreekpunt voor interne klanten (faculteiten) en collega’s. Daarnaast vervul je een opdrachtgeversrol voor onderaannemers en technische dienstverleners, waaronder de top 10 van grote installatiebedrijven. Je zorgt ervoor dat je samen met de technische dienstverlener klachten en storingen verhelpt en dat gepland onderhoud en vervangingsonderhoud goed uitgevoerd worden. 

Met ruim 80 panden en 100.000 gebruikers is een strak meerjarenonderhoudsplan (MJOP) een belangrijke voorwaarde om al die gebruikers op alle locaties continu een fijne werk- en studeeromgeving te bieden. Binnen het onderhoudsmanagementteam werk jij samen met onder andere de Assetmanager en Maintenance Engineer aan een uitmuntende onderhoudscyclus. 

Met het team bereid je een meerjarenonderhoudsplan voor. In overleg met betrokken partijen stel je begrotingen op en informeer en adviseer je de Teamleider Onderhoudsmanagement. Je beoordeelt planningen, inspecteert contractpartijen inzake uitvoering van het eigenarenonderhoud en stelt voortgangrapportages op. Je voert overleg met projectleiders en managers van contractpartijen en neemt beslissingen binnen het kader van de contracten. Hierbij kun je denken aan het overnemen van adviezen en het geven van opdrachten over uit te voeren werkzaamheden, wanneer iets vervangen mag worden en begeleiden van facturen. 

Goed om te weten: je maakt deel uit van de achterwachtdienst bij storingen en calamiteiten. Ongeveer vier keer per jaar heb jij een week lang achterwachtdienst van 18.00 tot 06.00 uur. 

Wat je verder krijgt  

• Een bruto maandsalaris tussen € 4535,76 t/m 6.359,47 (schaal 11 cao hbo) op basis van een 36-urige werkweek. 

• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.  

• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar 

• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers. 

• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. 

• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen. 

• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid. 

• Een goede pensioenregeling bij ABP. 

• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen. 

• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT. 

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat. 

Zo verrijk jij ons 

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Verder neem je mee:

• Een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen doormiddel van een afgeronde opleiding in een relevante richting zoals Bouwkunde Werktuigbouwkunde of Algemene Operationele Techniek aangevuld met aantoonbare relevante ervaring; 

• De beschikking over een brede technische basis in bouwkunde plus kennis van de domeinen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek en deze voortdurend wil verbreden; 

• Relevante werkervaring hebt in het beheren, controleren en laten uitvoeren van meerjarenonderhoudsplanningen; 

• Dat je een aanpakker bent die het niet erg vindt om de handen uit de mouwen te steken; 

• Dat je bekend bent met het aansturen of coördineren van (externe) partijen en medewerkers; 

• En dat je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden. 

Word onze nieuwe Clustermanager Bouwkundig 

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.  

• Wil je eerst meer weten over de functie? Pascal van Dyk, Recruiter, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 43.45.81.25 of mail naar p.a.van.dyk@hva.nl. 

• deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten; 

• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.  

• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

• ‘Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.’ 

• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven). 

Creating tomorrow bij Facility Services 

Facility Services (FS) heeft een bijzondere positie: samen met onze collega-diensten (het Administratief Centrum, de Bibliotheek HvA/UvA en ICT Services) werken we voor zowel de HvA als de UvA. Ruim 300 FS-collega’s zetten zich elke dag samen in om ervoor te zorgen dat ruim 100.000 docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen. 

Onder FS valt de afdeling Huisvesting. De afdeling Huisvesting heeft ruim 80 unieke panden in beheer. Denk aan de magnifieke monumenten in de binnenstad, onze hightech-campus met laboratoria en sterrenkoepels op het Amsterdam Science Park in Oost en onze drukke, dynamische campussen rondom Weesperplein. 

Talent als basis, diversiteit als kracht 

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!